Анализ запросов казахстанских пользователей сервиса “OLX Работа” показал, какие профессии являются самыми востребованными на рынке синих воротничков, и наоборот ー какую вакансию активнее всего ищут соискатели, передает «Оптимизм».
Согласно данным, в топ-10 профессий вошли специальности с окладом до 130 тысяч тенге в месяц. Все данные по зарплатам указаны с учетом среднего значения за год.
Что ищут работодатели
Самыми востребованными на рынке труда оказались продавцы, которые претендуют
на среднюю зарплату в 100 000 тенге. Профессия рабочего с зарплатой в 100 000 тенге спустилась на строку ниже. Тройку лидеров замыкают кандидаты-водители с самым высоким окладом ー 150 000 тенге.
Далее по убывающей в приоритете идут профессии: повар, официант, разнорабочий,
администратор, менеджер, оператор и кассир.
Один из самых высоких окладов предлагают менеджерам ー порядка 140 000 тенге в
месяц. Операторам, администраторам и официантам делают одинаковое предложение ー 120 000 тенге в месяц, если брать среднее значение за год. Одни из самых низких зарплат получают повара ー 110 000 тенге, ー кассиры и разнорабочие ー 100 000 тенге.
Что ищут соискатели
Чаще всего соискатели просматривают вакансию водителя ー самую высокооплачиваемую профессию в рейтинге OLX. Большинству соискателей не принципиально, кем и где работать, поэтому они просматривают все свободные вакансии. Тройку востребованных предложений закрыла вакансия продавца.
На четвертом месте находятся рабочие с ожиданиями заработной платы в 140 000 тенге, что расходится с предложениями работодателей на рынке. Соискатели хотят получать больше, чем им могут предложить.
Далее по убывающей в приоритете находятся профессии: няня, администратор, повар, оператор, официант и уборщик. Основываясь на данных OLX, администраторы и операторы также имеют одни из самых высоких ожиданий по зарплате ー 135 000 и 120 000 тенге.
Что изменилось за год
Некоторые вакансии пользуются большим спросом среди пользователей OLX, что рождает конкуренцию на рынке и как следствие ー изменение финансовых условий работы. Так за полгода изменились зарплаты, которые предлагают работодатели:
- Продавец ー увеличение оклада на 10 тысяч тенге;
- Рабочий ー постепенно увеличение со 100 тысяч тенге до 140 тысяч;
- Зарплата поваров осталась на уровне 120 тысяч тенге;
- Водители, официанты и менеджеры стабильно получают 150 тысяч тенге;
- Зарплата администраторов достигла своего пика в 150 тысяч тенге и затем
опустилась до 140 тысяч; - Оклад операторов поднялся на 10 тысяч лишь единожды, а затем снова
опустился на прежнюю планку в 130 тысяч тенге; - Зарплата консультанта колеблется в рамках 130-150 тысяч тенге;
- Кассиры в среднем стали получать на 15 тысяч тенге больше;
В итоге часто по востребованным специальностям на рынке предлагаются зарплаты больше, чем ожидает соискатель. Со временем сотрудник осознает свою ценность и при смене рабочего места не соглашается на оклад меньше предыдущего. В этот момент рынок вакансий стабилизируется, как в случае, например, с водителями ーтам ожидания по окладу сходились с предложениями на протяжении шести месяцев.Чтобы не упустить ценных сотрудников, работодателям нужно постоянно мониторить вакансии конкурентов. Ведь выбор делают не только они, но и соискатели.
