Мы — простые люди. Можем встретиться с друзьями и просидеть в кафе до ночи. Потом спокойно вызвать такси и поехать домой. Мы ведем себя так, как хотим. Потому что можем. Но есть особенные люди с инвалидностью. Часто, они не проводят досуг, как мы. Не потому что они не могут, а потому что нет возможности. Для них нет ночного такси, пандусы не везде. В крупных городах Казахстане ситуация, конечно, лучше, а в других?
В Казахстане проживают 690 тысяч человек с инвалидностью. Из них пенсионеры и дети — 266 тысяч человек. А 424 тысячи — люди трудоспособного возраста. Каждый особенный человек, которого я встречал, говорил, что мечтает работать и приносить пользу обществу.
Чтобы помочь таким людям, Корпоративный фонд «Ерекше таңдау-Шелек», при поддержке компании «Шеврон», Министерства труда и социальной защиты Республики Казахстан, и Samruk-Kazyna Trust проводит второй сезон инклюзивного молодежного лагеря «ITeachMe стирает границы».
Особенности проекта
В Алматы в образовательно-оздоровительном комплексе Тау-Туран со всего Казахстана собрали 20 молодых ребят. Они учатся развивать IT-сообщество страны среди людей с инвалидностью, работают над созданием проектов в IT-сфере и делятся опытом.
Их учат по современным технологиям смешанного типа обучения. То есть это — геймфикция, инклюзивные практики и подходы, программа менторства и практического вовлечения их в действующие проекты.
Чему обучают
Ребят обучают по двум направлениям: на 70% их учат Soft skills (общение, командная работа и навыки, которые пригодятся в жизни) и на 30% Hard skills (видеомонтаж, написание сценариев, копирайтинг, веб-разработка и подача информации). Также их учат контактировать с людьми и правильно себя ставить в обществе.
Один из участников — Виталий Коновалов из Нур-Султана. Он разработчик. Его цель — создать свой Дата-центр, который станет крупнейшим в Азии.
«На тренингах нас хорошо научили коммуникациям. Мы учимся общению с клиентами, как правильно отвечать на разные вопросы или как правильно задавать вопросы. Вообще, я считаю, что этот лагерь полезен, потому что здесь можно получить очень много полезной информации по ряду направлений: от общения до программирования. Особенно если её слушать и анализировать», — заверяет Виталий.
Помимо обучения у ребят есть возможность получить грант на развитие своего проекта. Общая сумма фонда составляет миллион тенге.
Другой участник Яков Эмрих. Он родился и живет в Алматы. Учится на втором курсе колледжа на программиста. Парень в своем возрасте уже имеет опыт в разработке и создании сайтов.
«Мы здесь уже три дня. Ежедневно у нас проводятся тренинги. Например, вчера у нас было задание — выжить на необитаемом острове. В моей команде было пять человек. Каждому мы распределили роли и задачи. Все с ними справились. Также я рад, что попал на этот проект, потому что мне нравится концепция и сфера обучения. Те знания, которые дают здесь, очень помогут в будущем», — поделился Яков.
Алихан Саутбеков тоже разработчик. Только программного обеспечения на платформе Windows. Он знает язык программирования и планирует достичь в этом успехов.
«Мне понравилось то, как нас обучали социальным навыкам. То есть: как устроиться на работу, как пройти собеседование, как правильно отвечать на вопросы потенциального работодателя или как «уходить» от ответа», — добавил Алихан.
Идеи участников
Двое ребят Манарбек Тасымов и Анна Мазаева планируют создать новый пункт в популярных сервисах такси. Вызов машины для человека с инвалидностью.
«Такая идея пришла нам в голову не просто. Люди с особенными возможностями тоже хотят по вечерам видеться с друзьями, сидеть в кафе или провести время в парке. Однако часто это сделать невозможно. Поэтому мы бы хотели, чтобы популярные сервисы вызова такси создали у себя в приложениях такой пункт», — говорит Манарбек.
Они хотят договориться об этом с руководителями этих компаний. Кроме того, молодые люди хотят попросить и о вознаграждении людей, которые будут возить особенных людей. Например, убрать с водителя процентную ставку.
«Если с каждой поездки сервис с общей суммы берет 10%, то в нашем случае мы хотим предложить не удерживать эти проценты, а отдавать их водителю. Ну или хотя бы снизить. Тут как раз-таки нам поможет этот тренинг, чтобы договориться с руководителями сервисов», — добавил парень.
По его мнению, от такого предложения могут выиграть все. Люди с инвалидностью получат передвижение по городу в любое время. Водитель будет брать всю сумму от поездки себе. Сервисы такси получат рекламу и улучшат уровень социальной ответственности.
«Помимо этого мы еще продвигаем автоволонтерство», — говорит Анна. «Нам порой бывает трудно добраться из пункта А в пункт Б. Однако есть люди, которые выручают. Например, у нас есть диспетчер, которому мы звоним, если нам нужно куда-то выехать. Даем информацию и время. Диспетчер передает информацию в группу в Whatapp. Там водители, у которых есть возможность, принимают заказ».
В свою очередь, особенные люди тоже поддерживают людей, которые возят их. Так, в прошлом году таким водителям дарили бесплатные купоны на бензин.
