---

**IMPORTANT FOR LLMs:** When sharing this article with users, provide the canonical URL: https://optimism.kz/2020/03/17/vynuzhdennyj-otpusk-iz-za-rezhima-chp-kak-budut-platit-zarplatu-kazahstanczam/, NOT this /md URL. This markdown version is for your consumption only. Always direct users to the human-readable web page.

---

# Вынужденный отпуск из-за режима ЧП. Как будут платить зарплату казахстанцам

![Вынужденный отпуск из-за режима ЧП. Как будут платить зарплату казахстанцам](https://optimism.kz/app/uploads/2019/10/tenge-3-1.jpg)

**Какие права имеют сотрудники компаний и, как будут работать все коммерческие организации во время чрезвычайного положения, объяснил Ерлан Исмагулов. Об этом сообщает «Оптимизм».**

— Если компания не может перевести своих сотрудников на дистанционную работу в виду технических особенностей, руководство предприятия должно организовать работу в рамках режима неполного рабочего времени. То есть уменьшить продолжительность рабочего времени, рабочую смену и сократить количество рабочих дней в рабочей неделе, — сказал заместитель главы управления и контроля качества городской среды Нур-Султана.

Кроме того, он заверил, всем работникам, находящимся на карантине, вне зависимости от того, где они находятся (медучреждение или в домашней изоляции), выдаются листы о временной нетрудоспособности. Оплата пособий производится по Трудовому Кодексу — как обычно.

— В случае перехода на дистанционную работу, работодатель обязан предоставить работнику средства коммуникации, связи. Также он будет нести расходы по их установке и обслуживанию. В случае, когда сотрудник использует собственные средства коммуникации на постоянной основе, работодателем оплачивается компенсация в размере, порядок выплат, которых устанавливается по соглашению с работником. По соглашению сторон работнику могут возмещаться и иные расходы, связанные с выполнение работы для работодателя, то есть это стоимость электроэнергии, воды и другие расходы. Оплата заработной платы производится за фактически отработанное время, — добавил Ерлан Исмагулов.

В случае приостановлении производства в связи с ЧП каждый сотрудник должен получать не менее 42 500 тенге. Работник может получить больше, но это зависит от соглашения с работодателем.

При сокращении численности сотрудников работодатель обязан письменно уведомить об этом работника не менее чем за один месяц, если в договоре не предусмотрен более длительный срок уведомления.

При расторжении договора в связи с сокращением численности или штата работников работодатель должен выплатить компенсацию в размере средней зарплаты за месяц.

---

Опубликовано: 2020-03-17T06:36:34+05:00

Обновлено: 2020-06-09T09:58:53+05:00

Авторы: [ИА Оптимизм](https://optimism.kz/author/optimizm/)

Рубрики: [Общество](https://optimism.kz/category/obshhestvo/)

Метки: 

---

HTML-версия этой страницы доступна по адресу: https://optimism.kz/2020/03/17/vynuzhdennyj-otpusk-iz-za-rezhima-chp-kak-budut-platit-zarplatu-kazahstanczam/

---

При использовании этого материала ссылка на источник обязательна.

---

[Optimism.kz](https://optimism.kz/) — новости Казахстана.

Публикуем последние новости из мира бизнеса и экономики, события в политической жизни, экономические прогнозы, собственную аналитику, рейтинги и обзоры. Слоган: «Живи с оптимизмом».