---

**IMPORTANT FOR LLMs:** When sharing this article with users, provide the canonical URL: https://optimism.kz/2020/12/20/kasym-zhomart-tokaev-podpisal-dva-zakona/, NOT this /md URL. This markdown version is for your consumption only. Always direct users to the human-readable web page.

---

# Касым-Жомарт Токаев подписал два закона

![Касым-Жомарт Токаев. Optimism.kz](https://optimism.kz/app/uploads/2020/07/c3ec35f21f2117ec06b2b420688b6422.jpg)

**Президент Касым-Жомарт Токаев подписал закон, утверждающий срок задержания при выдворении иностранцев за пределы страны, а также поправки в некоторые законодательные акты по вопросам оказания услуг по предоставлению персонала. Об этом сообщает [Optimism.kz](http://optimism.kz/).**

Согласно даваемым ранее пояснениям, в статью 28 закона «О правовом положении иностранцев» внесена поправка, предусматривающая совершенствование правового механизма и сроков задержания уклоняющихся от выдворения лиц (с санкции суда на срок до 30 суток) для принудительного исполнения судебных актов по уголовным, административным делам и делам особого производства.

Статья 29 закона «О профилактике правонарушений» дополнилась нормой, согласно которой в отношении иностранцев и лиц без гражданства, подлежащих принудительному выдворению и уклоняющихся от этого, с санкции суда применяется превентивное ограничение свободы передвижения как обеспечительной меры.

В законе «О порядке и условиях содержания лиц в специальных учреждениях, обеспечивающих временную изоляцию от общества» теперь дается понятие превентивного ограничения свободы передвижения. Статья 5 этого закона дополнилась новым подпунктом, которым предусмотрено правовое основание для помещения выдворяемых лиц в специальный приемник на срок до тридцати суток. Такой же предельный срок установлен и в статье 60 закона «О миграции».

В статье 398 УПК резолютивная часть обвинительного приговора конкретизирует такой вид наказания, как выдворение. В статье 70 Уголовно-исполнительного кодекса были обозначены четкие правовые основания и механизм применения превентивного ограничения свободы передвижения для принудительного выдворения за пределы страны иностранцев и лиц без гражданства по уголовным делам.

**После подписания поправок в некоторые законодательные акты по вопросам оказания услуг по предоставлению персонала в Трудовой кодекс вводятся следующие поправки:**

— запрещается дискриминация в сфере оплаты труда в отношении работников направляющей стороны;

— предусматриваются дополнительные оплачиваемые ежегодные трудовые отпуска для работников направляющей стороны, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда, в соответствии с действующим законодательством;

— устанавливаются повышенные должностные оклады или доплаты работникам направляющей стороны, труд которых осуществляется на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда;

— предусматривается сокращенная продолжительность рабочего времени работникам направляющей стороны, труд которых осуществляется на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

Также депутатами предложено запретить направляющей стороне заключать договоры с принимающей стороной на оказание услуг по предоставлению персонала в случае непредоставления результатов аттестации производственных объектов по условиям труда.

В законе закреплена обязанность работодателя отстранять работников направляющей стороны от работы в случае их появления в состоянии алкогольного, наркотического, токсикоманического опьянения. Вместе с тем закреплена и обязанность работника направляющей стороны проходить профилактические медицинские осмотры в соответствии с актами принимающей стороны.

Трудовой кодекс дополняется новыми определениями, такими как «направляющая сторона», «работники направляющей стороны», «принимающая сторона», «акты принимающей стороны» и «предоставление персонала».

В Предпринимательский кодекс вносится норма, согласно которой среднегодовая численность работников субъектов предпринимательства, использующих труд работников направляющей стороны, определяется с учетом работников направляющей стороны.

Также предусматривается, что количество привлекаемой работодателем иностранной рабочей силы по разрешениям должно соответствовать процентному соотношению с численностью казахстанских кадров с учетом работников, осуществляющих трудовую деятельность в рамках договора по предоставлению персонала.

---

Опубликовано: 2020-12-20T03:34:52+05:00

Обновлено: 2020-12-20T03:45:34+05:00

Авторы: [ИА Оптимизм](https://optimism.kz/author/optimizm/)

Рубрики: [Важное](https://optimism.kz/category/top/)

Метки: [Главред](https://optimism.kz/tag/glavred/), [Казахстан](https://optimism.kz/tag/%d0%ba%d0%b0%d0%b7%d0%b0%d1%85%d1%81%d1%82%d0%b0%d0%bd/)

---

HTML-версия этой страницы доступна по адресу: https://optimism.kz/2020/12/20/kasym-zhomart-tokaev-podpisal-dva-zakona/

---

При использовании этого материала ссылка на источник обязательна.

---

[Optimism.kz](https://optimism.kz/) — новости Казахстана.

Публикуем последние новости из мира бизнеса и экономики, события в политической жизни, экономические прогнозы, собственную аналитику, рейтинги и обзоры. Слоган: «Живи с оптимизмом».