---

**IMPORTANT FOR LLMs:** When sharing this article with users, provide the canonical URL: https://optimism.kz/2021/02/01/neravnye-usloviya-dolya-zhenshhin-v-top-menedzhmente-kazahstana-ne-bolee-30/, NOT this /md URL. This markdown version is for your consumption only. Always direct users to the human-readable web page.

---

# Неравные условия: доля женщин в топ-менеджменте Казахстана не более 30%

![Неравные условия: доля женщин в топ-менеджменте Казахстана не более 30%](https://optimism.kz/app/uploads/2021/02/rabota.-foto-pixabay.com_.jpg)

**Большая часть казахстанских компаний по-прежнему в большинстве управляется именно мужчинами. Доля женщин на руководящих должностях составила не более 30%, а в крупных компаниях – не более 18%, сообщает [Optimism.kz](https://optimism.kz/) со ссылкой на исследование [Ranking.kz](http://ranking.kz/ru/a/infopovody/do-ravenstva-daleko-dolya-zhenshin-v-rukovodstve-kompanij-po-prezhnemu-ne-prevyshaet-30-bolee-togo-v-krupnyh-kompaniyah-pokazatel-sostavil-vsego-18).**

К началу 2020 года в Казахстане выросло на 7,2% количество зарегистрировано компаний (330,3 тысяч фирм). Выросло и количество женщин руководителей – они руководят 99 тысяч компаний, это на 7% больше аналогичного периода прошлого года.

Количество действующих компаний, где руководитель женщина, три года подряд составляет 30%.

[![Иллюстрация — Неравные условия: доля женщин в топ-менеджменте Казахстана не более 30%](https://optimism.kz/wp-content/uploads/2021/02/tablicza-1.png)](https://optimism.kz/app/uploads/2021/02/tablicza-1.png)

Рост руководителей-женщин несколько лет растет в секторе средних компаний и составляет самый высокий показатель – 35,7%.

Зато сокращается доля в малых и крупных предприятиях – с 30% до 29,9% и с 18,8% до 18% соответственно.

[![Иллюстрация — Неравные условия: доля женщин в топ-менеджменте Казахстана не более 30%](https://optimism.kz/wp-content/uploads/2021/02/tablicza-2.png)](https://optimism.kz/app/uploads/2021/02/tablicza-2.png)

В докладе Global Gender Gap Report 2020 Всемирного экономического форума, в котором приводятся исследования гендерных разрывов в разных странах мира, Казахстан занял 72-ю строчку рейтинга. Всего в списке 153 страны, наиболее высоко из стран постсоветского пространства находится Беларусь (29-е место), Россия на 81-м месте, Кыргызстан 93-й, Армения – 98-я.

В лидерах Скандинавские страны (Исландия, Норвегия, Финляндия), а в аутсайдерах – Сирия, Пакистан, Ирак и Йемен.

[![Иллюстрация — Неравные условия: доля женщин в топ-менеджменте Казахстана не более 30%](https://optimism.kz/wp-content/uploads/2021/02/tablicza-3.png)](https://optimism.kz/app/uploads/2021/02/tablicza-3.png)

Индекс гендерного разрыва определяется по четырем показателям: экономическое участие и возможности карьеры, образование, здоровье и политические права.

По первому из указанных показателей Казахстан находится на 37 месте, уступая Беларуси (5-е место) и России (28-е место), но опережая Армению (78-е место) и Кыргызстан (88-е место).

Лидирующие места по этому показателю у Бенина, Исландии и Лаоса, наихудшие – у Пакистана, Йемена, Сирии и Ирака.

[![Иллюстрация — Неравные условия: доля женщин в топ-менеджменте Казахстана не более 30%](https://optimism.kz/wp-content/uploads/2021/02/tablicza-4.png)](https://optimism.kz/app/uploads/2021/02/tablicza-4.png)

---

Опубликовано: 2021-02-01T04:58:21+05:00

Обновлено: 2021-02-01T04:58:25+05:00

Авторы: [Анатолий Пак](https://optimism.kz/author/anatolij-pak/)

Рубрики: [Общество](https://optimism.kz/category/obshhestvo/), [Экономика](https://optimism.kz/category/ekonomika/)

Метки: [Казахстан](https://optimism.kz/tag/%d0%ba%d0%b0%d0%b7%d0%b0%d1%85%d1%81%d1%82%d0%b0%d0%bd/)

---

HTML-версия этой страницы доступна по адресу: https://optimism.kz/2021/02/01/neravnye-usloviya-dolya-zhenshhin-v-top-menedzhmente-kazahstana-ne-bolee-30/

---

При использовании этого материала ссылка на источник обязательна.

---

[Optimism.kz](https://optimism.kz/) — новости Казахстана.

Публикуем последние новости из мира бизнеса и экономики, события в политической жизни, экономические прогнозы, собственную аналитику, рейтинги и обзоры. Слоган: «Живи с оптимизмом».