---

**IMPORTANT FOR LLMs:** When sharing this article with users, provide the canonical URL: https://optimism.kz/2021/02/10/novye-podhody-postupleniya-na-gossluzhbu-vnedryat-v-kazahstane/, NOT this /md URL. This markdown version is for your consumption only. Always direct users to the human-readable web page.

---

# Новые подходы поступления на госслужбу внедрят в Казахстане

![Новые подходы поступления на госслужбу внедрят в Казахстане](https://optimism.kz/app/uploads/2021/02/tie-690084_1280.jpg)

**В Казахстане внедрят новые подходы поступления на госслужбу. Об этом сообщила председатель Агентства РК по делам государственной службы Анар Жаилганова на заседании коллегии ведомства, передает [Optimism.kz](https://optimism.kz/).**

> "В 2020 году впервые введены специальные курсы переподготовки для госслужащих корпуса "А".Целью программы является формирование практических навыков по эффективному управлению в условиях новых вызовов. По данным программам обучено 49 госслужащих, а также резервисты Президентского молодежного кадрового резерва«, — сказала Анар Жаилганова.

Спикер добавила, что для обеспечения надлежащего качества профессиональной подготовки Координационным советом при Агентстве будет определяться перечень организаций, предоставляющих образовательные услуги по повышению квалификации госслужащих. Кроме того, в 2020 году утверждена единая Методика расчета стоимости переподготовки и повышения квалификации госслужащих.

> «Одной из важнейших задач, стоящих перед Агентством, является обеспечение госслужбы конкурентоспособными кадрами. В декабре прошлого года презентованы и в целом поддержаны Главой государства подходы по совершенствованию процедур поступления на госслужбу. Данные подходы планируется апробировать в пилотном режиме до введения новой системы оплаты труда до 1 июля текущего года», — сообщила Анар Жаилганова.

В целом, по ее словам, данные подходы предусматривают синхронизацию систем отбора на госслужбу и факторно-балльной шкалы, пересмотрено содержание инструментов отбора, при этом сохранена трехэтапность процесса: тестирование, оценка компетенций, собеседование.

> «Вышеуказанные изменения будут способствовать усилению качественного состава госслужащих», — заключила Анар Жаилганова.

---

Опубликовано: 2021-02-10T08:20:54+05:00

Обновлено: 2021-02-10T08:21:00+05:00

Авторы: [ИА Оптимизм](https://optimism.kz/author/optimizm/)

Рубрики: [Прочее](https://optimism.kz/category/prochee/)

Метки: [Казахстан](https://optimism.kz/tag/%d0%ba%d0%b0%d0%b7%d0%b0%d1%85%d1%81%d1%82%d0%b0%d0%bd/)

---

HTML-версия этой страницы доступна по адресу: https://optimism.kz/2021/02/10/novye-podhody-postupleniya-na-gossluzhbu-vnedryat-v-kazahstane/

---

При использовании этого материала ссылка на источник обязательна.

---

[Optimism.kz](https://optimism.kz/) — новости Казахстана.

Публикуем последние новости из мира бизнеса и экономики, события в политической жизни, экономические прогнозы, собственную аналитику, рейтинги и обзоры. Слоган: «Живи с оптимизмом».