# Мужчины в Казахстане получают более высокие зарплаты, чем женщины — исследование ![Тенге. Optimism.kz](https://optimism.kz/app/uploads/2020/07/5807b4b6-fcdc-446c-bdbb-5f1dc23949ac_w1200_r1_s.jpg) **В рейтинге гендерного разрыва Global Gender Gap Казахстан занял лишь 72-е место из 153, передает [Optimism.kz](http://optimism.kz/) со ссылкой на [Finprom.kz](http://finprom.kz/ru/article/muzhchiny-v-rk-poluchayut-v-srednem-na-tret-bolee-vysokie-zarplaty-chem-zhenshiny).** По итогам первого квартала 2021 года в стране насчитывалось 4,3 млн занятых женщин — на 0,3% больше, чем годом ранее. Среди них большая часть (77%) — наёмные работники: 3,3 млн женщин. Ещё 17,1% занятых женщин — индивидуальные предприниматели: 727,8 тыс. При этом индивидуальных предпринимателей — мужчин насчитывалось на 13,6% больше, чем женщин. Независимых работников — женщин насчитывалось 246,2 тыс. (мужчин — на 6,9% больше). Женщин — учредителей хозяйственных товариществ и акционерных обществ, а также членов производственных кооперативов насчитывалось 7,9 тыс. (мужчин — на 14,3% меньше). Дистанционно в первом квартале 2021 года работали 51,7 тыс. женщин, против 21,9 тыс. мужчин. При этом 85,3% из них использовали в работе собственные средства коммуникации, 14,7% — средства, предоставленные работодателями. [![Иллюстрация — Мужчины в Казахстане получают более высокие зарплаты, чем женщины — исследование](http://finprom.kz/storage/app/media/2021/06/14/1.png)](http://finprom.kz/storage/app/media/2021/06/14/1.png) 45,7% занятых женщин имели высшее и послевузовское образование, 40,2% — среднее профессиональное (специальное), 7,4% — начальное профессиональное, 6,7% — общее среднее образование. В региональном разрезе наибольшая часть занятых женщин работала в Алматы: 508,4 тыс. человек — на 0,7% больше, чем годом ранее. На второй и третьей строчке оказались Алматинская и Туркестанская области. Меньше всего занятых женщин проживает в Северо-Казахстанской области. Наибольший рост численности занятых женщин наблюдается в Туркестанской области: плюс 9,5% за год, до 367,5 тыс.; наибольшее сокращение — в Северо-Казахстанской области: минус 4,1%, до 137,8 тыс. человек. [![Иллюстрация — Мужчины в Казахстане получают более высокие зарплаты, чем женщины — исследование](http://finprom.kz/storage/app/media/2021/06/14/2.png)](http://finprom.kz/storage/app/media/2021/06/14/2.png) В основном женщины заняты в сфере торговли и авторемонта, в образовании, а также в сельском, лесном и рыбном хозяйстве. Меньше всего женщин работает в сфере информации и связи. Заметим: в сфере здравоохранения и социального обслуживания населения, а также в образовании численность женщин превышает численность мужчин в 2,8 раза. В сфере HoReCa женщин вдвое больше. В то же время среди занятого населения мужчин в 3,1 раза больше, чем женщин, в строительстве, в 3 раза — в сфере транспорта и складирования, в 2,3 раза — в промышленности. В Казахстане рассмотрен вопрос по внесению изменений в статьи 16 и 26 Трудового кодекса РК, направленных на исключение списка работ, на которых ограничивается применение труда женщин, сообщает [МТиСЗ РК](https://www.gov.kz/memleket/entities/enbek/press/news/details/212545?lang=ru). Этот список содержит 213 профессий и видов работ, где ограничено трудоустройство женщин в связи с тяжестью работы, вредными и (или) опасными условиями труда. [![Иллюстрация — Мужчины в Казахстане получают более высокие зарплаты, чем женщины — исследование](http://finprom.kz/storage/app/media/2021/06/14/35.png)](http://finprom.kz/storage/app/media/2021/06/14/35.png) В 2020 году среднемесячная заработная плата одного работника по стране составила 213 тыс. тг. Для мужчин заработная плата составила 243,5 тыс. тг, для женщин — всего 182,7 тыс. тг. Разница в пользу мужчин составила 33,3%. Реальный рост заработных плат в среднем по стране — на 14%, у мужчин — на 9,4%, у женщин — на 21,2%. В отраслевой структуре наибольшая разница заработных плат наблюдается в сфере искусства и досуга, финансовой и страховой деятельности и промышленности. [![Иллюстрация — Мужчины в Казахстане получают более высокие зарплаты, чем женщины — исследование](http://finprom.kz/storage/app/media/2021/06/14/45.png)](http://finprom.kz/storage/app/media/2021/06/14/45.png) Согласно данным исследования гендерного разрыва [Global Gender Gap Report 2020](http://www3.weforum.org/docs/WEF_GGGR_2020.pdf), среди стран СНГ Казахстан оказался на 4-м месте из 9. Индекс страны составил 0,710. Чем выше индекс, тем меньше в стране гендерный разрыв между женщинами и мужчинами. Лучшие, чем у Казахстана, показатели отмечены в Молдове, Беларуси и Украине. Хуже обстоит ситуация в России, Кыргызстане, Азербайджане, Армении и Таджикистане. В мире по этому показателю Казахстан занял лишь 72-е место из 153. [![Иллюстрация — Мужчины в Казахстане получают более высокие зарплаты, чем женщины — исследование](http://finprom.kz/storage/app/media/2021/06/14/55.png)](http://finprom.kz/storage/app/media/2021/06/14/55.png) --- Опубликовано: 2021-06-14T05:08:05+05:00 Обновлено: 2021-06-14T05:08:09+05:00 Авторы: [ИА Оптимизм](https://optimism.kz/author/optimizm/) Рубрики: [Важное](https://optimism.kz/category/top/), [★](https://optimism.kz/category/homepage/) Метки: [Казахстан](https://optimism.kz/tag/%d0%ba%d0%b0%d0%b7%d0%b0%d1%85%d1%81%d1%82%d0%b0%d0%bd/) --- HTML-версия этой страницы доступна по адресу: https://optimism.kz/2021/06/14/muzhchiny-v-kazahstane-poluchayut-bolee-vysokie-zarplaty-chem-zhenshhiny-issledovanie/ --- При использовании этого материала ссылка на источник обязательна. --- [Optimism.kz](https://optimism.kz/) — новости Казахстана. Публикуем последние новости из мира бизнеса и экономики, события в политической жизни, экономические прогнозы, собственную аналитику, рейтинги и обзоры. Слоган: «Живи с оптимизмом».