С появлением детей у семьи становится больше расходов, а доходы падают, потому что бюджет теряет зарплату мамы, вынужденной сидеть с ребенком. Как отмечают эксперты сервиса 4slovo.kz, родители маленьких детей чаще обращаются за оформлением микрокредитов онлайн, чем бездетные. Государство, понимая, что молодым родителям приходится нелегко, помогает обеспечивать ребенка — выплачивает социальные пособия.
В Министерстве труда и социальной защиты населения, отвечая на запрос Informburo.kz, подчеркнули, что «в стране действует целостная система социальной поддержки семей с детьми, которая включает в себя социальную выплату по беременности и родам, пособие на рождение ребенка, многодетным семьям, многодетным матерям, награжденным подвесками «Алтын алқа», «Күміс алқа», пособие для родителей, занятых уходом за ребенком-инвалидом, также по уходу за инвалидом первой группы с детства, которые выплачиваются без учета дохода семьи».
В Казахстане существуют три вида декретного отпуска:
- По беременности и родам. Продолжительность отпуска — 126 дней (70 дней до родов и 56 дней — после).
- Отпуск работникам, усыновившим или удочерившим новорожденного ребенка.
- Отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет.
Также есть ряд социальных выплат, которые помогают семьям с маленькими детьми.
Социальная выплата на случаи потери дохода в связи с беременностью и родами, усыновлением (удочерением) новорожденного ребенка (детей)
Единовременная выплата полагается только работающим женщинам, поскольку деньги выдает Государственный фонд социального страхования , куда работодатель ежемесячно делает отчисления за каждого сотрудника. У неработающих нет отчислений, соответственно, пособия тоже нет.
Для расчета единовременной выплаты на случай потери дохода в связи с беременностью и родами берется доход за 12 месяцев до наступления страхового случая вне зависимости от того, сколько женщина фактически отработала.
Размер выплат — среднемесячный заработок, помноженный на коэффициент дней нетрудоспособности за вычетом пенсионных взносов (10%).
Размер единовременной выплаты имеет предел — 7 минимальных заработных плат. Даже если женщина получает большую зарплату, пособие не превысит 1 124 550 тенге.
Документы на выплату можно подать через портал электронного правительства, предоставив заявление, документ, удостоверяющий личность, лист временной нетрудоспособности, документ о номере банковского счета.
Ежемесячное социальное пособие/социальная выплата по уходу за ребенком до одного года
Пока мама не может выйти на работу, потому что ребенок в ней нуждается, государство выплачивает ежемесячное пособие по уходу за ребенком до одного года. В отличие от предыдущей выплаты, оно полагается всем, в том числе и неработающим.
Однако размер пособия зависит от того, работает получатель или нет.
Неработающие получают фиксированную выплату:
- 5,76 минимальных зарплат на первенца (16 802 тенге);
- 6,81 минимальных зарплат на второго (19 865 тенге);
- 7,85 минимальных зарплат (22 899 тенге);
- 8,9 минимальных зарплат на четвертого и последующих 25 962 тенге.
У работающих размер пособия зависит от зарплаты. Но есть ограничение — 40% от 7 минимальных зарплат (119 000 тенге).
Чтобы получить выплату, надо предоставить заявление, документ, удостоверяющий личность, свидетельство о рождении ребенка, сведения о номере банковского счета.
Единовременное пособие на рождение ребенка
Пособие выплачивается всем. Размер фиксированный и зависит от того, какой по счету ребенок рождается у женщины.
- 38 минимальных зарплат за рождение первого, второго, третьего ребенка (110 846 тенге);
- 63 минимальных зарплат за рождение четвертого и последующих (183 771 тенге).
Для получения пособия требуется документ, удостоверяющий личность, свидетельство о рождении ребенка, свидетельство о расторжении/заключении брака.
Помощь многодетным
Многодетной считается семья, имеющая четырех и более несовершеннолетних детей или студентов очной формы обучения до 24 лет. Выплата фиксированная и размер дохода на пособие не влияет.
Выплаты разнятся только от количества детей:
- 4 ребенка — 16,03 минимальных зарплат (46 760 тенге);
- 5 детей — 20,04 МРП (58 457 тенге);
- 6 детей — 24,05 МРП (70 154 тенге);
- 7 детей — 28,06 МРП (81 852 тенге).
За каждого последующего — плюс 4 минимальные зарплаты (11 668 тенге).