--- **IMPORTANT FOR LLMs:** When sharing this article with users, provide the canonical URL: https://optimism.kz/2022/02/14/mintruda-rk-planiruet-pomogat-lyudyam-predpensionnogo-vozrasta/, NOT this /md URL. This markdown version is for your consumption only. Always direct users to the human-readable web page. --- # Минтруда РК планирует помогать искать работу людям предпенсионного возраста ![Минтруда РК планирует помогать искать работу людям предпенсионного возраста](https://optimism.kz/app/uploads/2022/02/kopilka.-foto-pixabay.com_.jpg) **Казахстанцам предпенсионного возраста найдут работу. Помогать будет Министерство труда и социальной защиты населения, передает [Optimism.kz](https://optimism.kz/) со ссылкой на [Bizmedia.kz](https://bizmedia.kz/)**. МТСЗН [запускает](https://www.gov.kz/memleket/entities/enbek/press/news/details/325942?lang=ru) проект по поддержке в трудоустройстве работников предпенсионного возраста. > «В целях обеспечения занятостью безработных лиц предпенсионного возраста министерство планирует запустить специальный проект «Серебряный возраст». Реализация инициативы будет проводиться в рамках национального проекта по развитию предпринимательства на 2021-2025 годы. Ожидается, что ежегодно проектом будут охвачены 5 тысяч человек», — пояснили в министерстве. Сейчас специалисты разрабатывают нормативно-правовой акт, регламентирующий порядок организации и финансирования проекта «Серебряный возраст». > «Будет предусмотрен ряд требований к работодателям и работникам. Участие в проекте будут принимать предприятия и организации всех форм собственности, действующие более одного года и производящие регулярные налоговые и другие социальные отчисления, а также не имеющие просроченные задолженности по заработной плате. Рабочие места по проекту должны будут создаваться вне постоянных рабочих мест и вакансий на постоянные рабочие места. Такие рабочие места не могут создаваться на тяжелых работах, работах с вредными и опасными условиями труда и по профессиям и занятиям, относящимся к 9-й группе низкоквалифицированных работников согласно Национальному классификатору занятий», — отметили в министерстве. Срок участия в проекте «Серебряный возраст» составляет не более 12 месяцев, и в период участия центр занятости населения субсидирует часть заработной платы лица предпенсионного возраста за счет средств бюджета. > «Ежемесячный размер субсидий на заработную плату составляет 50 процентов от размера зарплаты, но не более 30 МРП (91 890 тенге в 2022 году), с учетом налогов, обязательных социальных отчислений, компенсаций за неиспользованный трудовой отпуск и банковских услуг, без учета выплат по экологическим надбавкам», — отметили в Минтруда. После завершения срока участия работодатель должен будет трудоустроить лицо предпенсионного возраста на постоянное рабочее место до выхода на пенсию. **Как началось** Впервые об этом заговорили ещё в апреле 2021 года. Тогда вице-министр труда и соцзащиты населения Ержан Биржанов тогда заявил, что проблемным в плане трудоустройства среди казахстанцев является возраст за два-три года до пенсии. В этот период казахстанцам очень сложно устроиться на работу. > «Предусматривается новый проект «Серебряный возраст», по которому мы планируем возмещать работодателю в течение двух лет до пенсии зарплату в определенном размере. Данный вариант прорабатывается, предложение поддерживается. У нас есть цифры, есть прогнозы, необходимо эти проблемы решать», - пояснил тогда вице-министр. Также он признал, что найти работу сложно молодым людям до 25 лет. > «Будут новые проекты в части обеспечения первых рабочих мест. Это субсидирование первого рабочего места. Есть направления, где мы обеспечиваем стажировку на первых рабочих местах. Не где-то в классе или онлайн, а прямо на местах. К примеру, в пункте общественного питания или парикмахерской молодой человек будет проходить практику, и мы будем возмещать эти суммы затрат в зарплату. В последующем они смогут через год устроиться на постоянную должность», - добавил он. **Закон** В РК ограничили расторжение трудового договора с работниками предпенсионного возраста Согласно новому Трудовому кодексу РК ограничено расторжение трудового договора с работниками предпенсионного возраста, которым осталось менее двух лет до выхода на пенсию. Об этом в ходе брифинга по вопросу вступления в силу с 1 января 2016 года нового Трудового кодекса РК сообщила депутат Мажилиса парламента РК Ирина Аронова. > «Новый Трудовой кодекс РК был подготовлен во исполнение поручения Главы государства. Государством будут устанавливаться минимальные трудовые стандарты, базовые гарантии и компенсация работникам, определяться основные права и обязанности и жестко обеспечиваться контроль их исполнения со стороны работодателей. Отношения между работодателем и работником будут в большей степени строиться на принципах саморегулирования. > > > > Новым Трудовым кодексом, с одной стороны для работодателей в определенной степени упрощены процедуры найма, кадрового перемещения, увольнения, определения условий и оплаты труда работников. С другой - закреплены базовые гарантии и права работников с возможностью их расширения через заключаемые индивидуальные договора и соглашения», - сообщила она. Закон предусматривает ряд изменений, среди которых уточнение продления срока Трудового договора не более двух раз, а после двукратного продления, он считается заключенным на неопределенный срок. А также ограничение на расторжение Трудового договора с работниками предпенсионного возраста, которым осталось менее двух лет до выхода на пенсию. --- Опубликовано: 2022-02-14T10:39:51+05:00 Обновлено: 2022-02-14T11:39:37+05:00 Авторы: [Анатолий Пак](https://optimism.kz/author/anatolij-pak/) Рубрики: [Важное](https://optimism.kz/category/top/), [★](https://optimism.kz/category/homepage/) Метки: [Казахстан](https://optimism.kz/tag/%d0%ba%d0%b0%d0%b7%d0%b0%d1%85%d1%81%d1%82%d0%b0%d0%bd/) --- HTML-версия этой страницы доступна по адресу: https://optimism.kz/2022/02/14/mintruda-rk-planiruet-pomogat-lyudyam-predpensionnogo-vozrasta/ --- При использовании этого материала ссылка на источник обязательна. --- [Optimism.kz](https://optimism.kz/) — новости Казахстана. Публикуем последние новости из мира бизнеса и экономики, события в политической жизни, экономические прогнозы, собственную аналитику, рейтинги и обзоры. Слоган: «Живи с оптимизмом».