--- **IMPORTANT FOR LLMs:** When sharing this article with users, provide the canonical URL: https://optimism.kz/2022/02/25/nuzhna-modernizacziya-vseh-sistem/, NOT this /md URL. This markdown version is for your consumption only. Always direct users to the human-readable web page. --- # Нужна модернизация всех систем ![Нужна модернизация всех систем](https://optimism.kz/app/uploads/2022/02/anuar-arkenov.jpg) **Вопрос водоснабжения и водоотведения – животрепещущий для областного центра. Износ канализационных и водопроводных сетей, инженерных сооружений и инфраструктуры порядка 65% и требуется комплексное решение этой актуальнейшей проблемы. Как обстоят дела на сегодня, какие планы на модернизацию всей системы, говорим с генеральным директором ТОО «Батыс Су Арнасы» Ануаром Бокеновичем Аркеновым.** **– Ануар Бокенович, известно, что сейчас остро встает проблема дефицита воды в регионе. Как на сегодня обстоят дела?** – Проблем очень много, но если выделять основные, то это – прежде всего большой износ инженерно-технического комплекса, который обеспечивает подачу питьевой воды в город Уральск и отведение сточных вод, в основном, это – сооружения, которые были построены в 60-70 е годы, т.е сроки эксплуатации превышают 50 лет. Второе – снижение уровня воды в р. Урал, и как следствие насосные агрегаты не могут поднять достаточный объем воды водозабора АО «Жайыктеплоэнерго». [![Иллюстрация — Нужна модернизация всех систем](https://optimism.kz/wp-content/uploads/2022/02/photo5249433124117526759.jpg)](https://optimism.kz/app/uploads/2022/02/photo5249433124117526759.jpg) При поддержке руководства области и города в ТОО «Батыс Су Арнасы» реализуется мероприятие по восстановлению эксплуатационных свойств водозаборных скважин. На данный момент уже восстановлены все 16 скважин, закуплены и установлены 16 глубинных насосов. Установлены 16 ультразвуковых расходомеров с функцией дистанционной передачи данных на ЦДС. В данное время объем добываемой воды увеличен на 11 тысяч кубов в сутки по сравнению с 2020 годом. Данная работа производится подрядной организацией ТОО «Жайыкгидрогеология». Начата реализация по бурению 6-ти новых скважин подрядной организацией «ПМК-117», ожидаемый объем добываемой воды 9 тыс. м3/сутки. Кроме этого, разрабатывается проект по бурению с полной обвязкой 5 скважин, планируемый к реализации в 2022 г. Разработчик проекта – ТОО «Уралводпроект». В летний период максимальный разбор воды составлял 65-70тыс. м3/сут. В зимний период минимальный разбор воды составлял 40-45 тыс. м3/сутки. В настоящее время в город вода подается в объеме 45-50 тыс. м3/сутки. **– Не секрет, что есть проблема задолженности населения за оказанные услуги и это сказывается на работе предприятия. Скажите, какой сегодня действует тариф и какова сумма задолженности перед ТОО у населения?** – Действительно, такая проблема есть, и она в определенной степени тормозит работу. Действующие тарифы с 1 августа 2021 года для трех групп потребителей с учетом НДС: водоснабжение за 1 куб.м.: население – 36,79 тенге; бюджетные организации – 301,88 тенге; прочие потребители – 234,04 тенге; водоотведение за 1 куб.м.: население – 35,52 тенге; бюджетные организации – 291,46 тенге; прочие потребители – 225,95 тенге. [![Иллюстрация — Нужна модернизация всех систем](https://optimism.kz/wp-content/uploads/2022/02/photo5249433124117526760.jpg)](https://optimism.kz/app/uploads/2022/02/photo5249433124117526760.jpg) Долг населения за услуги водоснабжения и водоотведения составляет 205,2 млн. тенге. **– Ануар Бокенович, как решается вопрос с должниками? Потребители, имеющие долги, получают исполнительные листы от судоисполнителей.** – Мы вынуждены применять разные методы, чтобы возвращать просроченные дебиторские задолженности. Процедура следующая: выдача уведомлений на просроченную дебиторскую задолженность; телефонный обзвон должников; информирование потребителей о сумме долга и отправка на телефоны потребителей уведомлений о сумме долга посредством мессенджера WhatsApp; рейды рабочих групп из числа сотрудников предприятия по взысканию долгов; заключение гарантийных соглашений и обязательств по оплате долга частями в течение гарантийного срока; удержание из пенсий, заработной платы, взыскание денежных средств должника по исполнительным листам судебными исполнителями; оформление исполнительной надписи у нотариусов; принудительный порядок по погашению долга с привлечением судебных исполнителей. На просроченную дебиторскую задолженность материалы передаются нотариусам для вынесения нотариальной надписи. После положительного вынесения нотариальной надписи затраты предприятия на почтовые расходы в сумме 600 тенге и услуги нотариуса в сумме 2918 тенге зачисляются на лицевой счет абонента. Оплата услуги судебного исполнителя производиться непосредственно абонентом из расчета 25% от суммы иска. **– Ануар Бокенович, понимая, какую сложную и объемную работу ведет ваше предприятие, хотелось бы отдельно остановиться на людях, которые ежедневным трудом обеспечивают горожанам комфорт и уют.** – Численность работников предприятия на сегодняшний день составляет 843 человека. Остро ощущается нехватка следующих специалистов: электрогазосварщик – во всех подразделениях предприятия. Работа электрогазосварщика в основном проводится в тяжелых условиях и, зачастую, связана с ликвидацией аварийных ситуаций на городских сетях водопровода и канализации. Рабочим приходится работать и в жару, и холод, а также в вечернее, ночное время. Но из-за низкой заработной платы, которая составляет в среднем от 80 до 120 тыс. тенге, рабочим приходится увольняться и находить более высокооплачиваемую работу с лучшими условиями труда. Но, есть, конечно, специалисты со стажем, например, Болдырев Александр Павлович, Аптюшев Алик Шамильевич, которые работают на предприятии более 20 лет, Ершов Мурат Досымгалиевич, стаж работы 13 лет. [![Иллюстрация — Нужна модернизация всех систем](https://optimism.kz/wp-content/uploads/2022/02/photo5249433124117526770-1024x576.jpg)](https://optimism.kz/app/uploads/2022/02/photo5249433124117526770.jpg) Нужны нам слесари аварийно-восстановительных работ также на участках по эксплуатации водопроводных сетей и сооружений; водители специализированных автомашин с водительскими категориями Д, Е; контролеры абонентно-договорного отдела; электромонтеры по ремонту и обслуживанию оборудования, КИПиА с опытом работы. К нам приходят работники с небольшим опытом, они держатся один-два месяца и увольняются. Решение вопроса, конечно же, прежде всего в повышении заработной платы, улучшение условий труда. В этом году работники нашего предприятия стали победителями областного уровня республиканского конкурса «Еңбек жолы». Победителем в номинации «Лучший наставник работающей молодежи» стал Михаил Петрович Горохов, начальник службы эксплуатации водопроводных сетей и сооружений. Победителем в номинации «Лучшая трудовая династия» стала династия Герасимчук, общий стаж работы на предприятии 85 лет. **– Благодарим Вас за беседу и желаем предприятию успешно работать на благо горожан.** --- Опубликовано: 2022-02-25T09:51:25+05:00 Обновлено: 2022-03-15T10:05:39+05:00 Авторы: [ИА Оптимизм](https://optimism.kz/author/optimizm/) Рубрики: [Истории успеха](https://optimism.kz/category/istoriya-uspexa/), [★](https://optimism.kz/category/homepage/) Метки: [Казахстан](https://optimism.kz/tag/%d0%ba%d0%b0%d0%b7%d0%b0%d1%85%d1%81%d1%82%d0%b0%d0%bd/) --- HTML-версия этой страницы доступна по адресу: https://optimism.kz/2022/02/25/nuzhna-modernizacziya-vseh-sistem/ --- При использовании этого материала ссылка на источник обязательна. --- [Optimism.kz](https://optimism.kz/) — новости Казахстана. Публикуем последние новости из мира бизнеса и экономики, события в политической жизни, экономические прогнозы, собственную аналитику, рейтинги и обзоры. Слоган: «Живи с оптимизмом».