Қазақша
В своем последнем послании глава государства Касым-Жомарт Токаев заявил о том, что мы – народ будем строить новый Казахстан. Каждый из нас должен внести свою пользу, чтобы мы жили в достатке, комфорте и честно.
Но видимо этот посыл дошёл не до всех. В нашу редакцию обратилась женщина. Её зовут Тауариша Абдигалиева. Вот уже 15 лет она трудится в ТОО «Алматытеплокоммунэнерго» (АТКЭ). За это время в компании 10 раз менялись первые руководители. Никто из них ни разу не сомневался в её профессионализме. Ей доверяли, верили и ценили.
Всё было хорошо до октября 2019 года. Тогда снова сменился руководитель АТКЭ. Им стал Айдар Беркимбаев. И с тех самых пор на женщину, её отдел, её сына, который работает оператором котельной, оказывается психологическое давление.
Есть один интересный момент о Беркимбаеве. Айдар Чарлизович был фигурантом уголовного дела. В отношении чиновника проводили расследование по факту хищения более 630 млн тенге, которые выделялись по госпрограмме. Официальной информации о статусе, в котором проходит по делу Беркимбаев, не сообщалось. Детали дела тоже не сообщаются. Не смотря на «коррупционные риски» он всё равно продолжает работать на госслужбе.
Тауариша Абдигалиева говорит нам, что обратилась за помощью, так как последняя капля её терпения лопнула ещё в феврале этого года. Хотя до этого она многое терпела. Перейдём к сути.
Выговор
Последней каплей Тауариши стал выговор, который ей объявили за то, что она сделала выплату переменной части зарплаты одному из работников ТОО. Женщина отмечает, что тот работник вышел из отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет. Кстати, он является её сыном, который трудится обычным оператором котельной. По словам нашей собеседницы, он работает честно, всё выполняет согласно закону.
«Мне принесли докладную записку начальника антикоррупционного отдела, в которой и говорилось о выговоре. Меня наказали, не разобравшись в сути дела. Меня обвинили в допущенной ошибке, хотя отдел кадров, в котором я работаю, не имеет к этому никакого отношения», — начинает делиться с нами Тауариша Абдигалиева.
После чего женщину, грубо говоря, вынудили написать объяснительную. Если бы она этого не сделала, то её могли бы уволить. Но вскоре она узнала некую причину, почему она якобы допустила ошибку.
«Мне сказали, что работник Ыбырайханов долго не работал и приступил к своим обязанностям без сдачи экзамена. Хотя на протяжении 15 лет такого не было ни разу. Нигде не видела, чтобы об этом где-то было написано. На этом основании ему не должны была оплачиваться переменная часть зарплаты», — говорит она.
Как отмечает женщина, до того дня ни одному из сотрудников, вышедших на работу после отпуска без содержания, не предъявляли такие требования. Более того, она говорит, что на сдачу повторного экзамена нет никаких оснований. Он дисциплину не нарушал, при нём аварий не было. Но с позиции силы на них давили. И, чтобы избежать ненужных проблем, Ыбырайханов сдал этот экзамен.
После этого на имя работника всё-таки выписали служебную записку, с помощью которой должно было быть сделано решение о выплате или невыплате переменной части зарплаты. Хоть и не было приказа со стороны ФЭО, Тауарише объявили «выговор». Но после обращения в согласительную комиссию, сила приказа была утрачена.
Тауариша твёрдо говорит нам, что таким способом от неё пытаются избавиться. Потому что она всегда говорит правду. Это не нравится начальству и особенно директору АТКЭ — Айдару Беркимбаеву.
Возможные причины неприязни к Тауарише Абдигалиевой
Наша героиня – человек глубоко верующий. В нашем разговоре она кажется честной, прямой и добросовестной. Руководитель АТКЭ Айдар Чарлизович тоже верующий. И когда он стал главой организации, женщина подумала: «Как хорошо, что к нам пришёл такой человек, теперь мы точно справимся с трудностями».
Видимо, этому не суждено было сбыться. Ещё в начале своей работы с Беркимбаевым состоялась беседа, где наша собеседница и рассказала о проблемах компании, так как она, можно сказать, является ветераном АТКЭ.
Конечно, женщина не отказала и рассказала обо всех проблемах, надеясь на их решение, потому что душой переживает за компанию. В ответ она увидела согласие, но спустя время, освоившись, Беркимбаев начал работать совсем по-другому.
Таким образом, из компании была «уволена по собственному желанию» бывшая заместитель директора по экономике и финансам Базарбаева. Беркимбаев вынудил её написать заявление на трудовой отпуск, а затем и на увольнение по своему желанию.
«Тогда он сказал, что на её место придёт сын его друга, который закончил зарубежный ВУЗ. Якобы он знает о новых методах управления. Так в ТОО пришёл Алан Цой. Он был молод, без опыта. И в один момент (23 января 2020 года) он сразу стал заместителем по экономике и финансам», — рассказывает женщина.
Женщине такие действия, как и любому честному человеку, не понравились. Её высказывания о том, что «Цою и Беркимбаеву не нужно производить такие незаконные действия» не понравились руководству. Возможно, её добросовестность стала неугодной для главы организации.
Ещё много других нарушений, давления и беззакония
Во время пандемии сотрудники организации работали ночью, а точнее отдел кадров. Но вместо того, чтобы заплатить им сверхурочно и поблагодарить, на Тауаришу только накричали. А теперь подумаем, компетентный руководитель сделает так? Вывод делайте сами.
За то, что сотрудники отдела кадров работали в ночное время, наша собеседница написала служебную записку на оплату, Беркимбаев подписал записку, но Цой не согласовал, она пошла с вопросами к Алану Цою, дабы добиться справедливости. За такую работу людям должны платить. Но Цой сказал ей, что не решает такие вопросы.
«Я тогда Алану сказала, где справедливость? Наш аудитор Баян Джумабекова приходит на работу по настроению, а зарплата, как у меня. Наш отдел пашет не покладая рук, когда другие получают зарплату, не приходя на работу. Цой сухо ответил: «Давайте разберемся». А я ответила: «Зачем? Вы всё равно не решаете вопросы». Я не кричала, не переходила на личности, а сказала только правду и ушла», — эмоционально говорит Тауариша.
На следующее утро Беркимбаев был зол. Он вынудил весь отдел кадров написать заявление по собственному желанию и сделать другие необходимости при увольнении. С тех пор заявления так у него и лежат. Люди «висят на волоске». Можно отметить, что это рычаг давления на пятерых сотрудников отдела кадров АТКЭ.
А вот ещё один интересный момент. Каждый год предприятие празднует День энергетика. Как и в прошлые годы Тауариша за месяц вперёд составила квоты на поощрение лучших работников. Беркимбаевым подписаны были все грамоты, благодарственные письмо, поставлена печать. В день вручения, за час до начала собрания женщину приглашает в кабинет Беркимбаева со всеми документами по награждению работников.
«Тогда с ним сидели главный инженер Дюсенов, Цой, Леденцов, Нурушева. Когда я отдала документы Беркимбаеву, он у меня спросил: «Ты выбираешь, кого награждать?». Я ответила отрицательно, сказав, что награждение проходит согласно квоте, списку и положительных характеристик от непосредственных начальников», — продолжает рассказ она.
Далее, по словам женщины, Беркимбаев взял список и отдал его главному инженеру, заместителю главного инженера, начальнику ОТБ, и дал указание проверить и вычеркнуть ненужных.
После этого, начался какой-то «базар». Как говорит Тауариша, Беркимбаев сам вычеркнул из списка 12 работников, 5 ветеранов труда и заметил одну маленькую ошибку со стороны нашей героини. И в тот же момент он начал взрослую женщину оскорблять и унижать перед всеми.
«А потом он сказал «позвонить тем, кого он вычеркнул и сказать, чтобы не приезжали». Представляете, какого это? Звонить людям, которые радуются и едут за награждениями, слышать, что всё отменяется и не надо приезжать», — чуть ли не со слезами говорит наша собеседница.
По сути, это лишь несколько моментов, о которых мы рассказали. Есть ещё много спорных и непонятных действий со стороны Беркимбаева. Но ещё о некоторых важных мы всё же поговорим.
Так, однажды заместитель директора по общим вопросам Аманжолов вызвал к себе нескольких начальников отделов и сказал: «Машина, на которой ездит директор, ему не нравится, старая, нужно взять в аренду другую с водителем».
«Мы, естественно, возмутились. Сказали, что есть в службе автотранспорта машины поновее, пусть выберет. Ведь, если приедет проверка, отвечать – нам. Но Аманжолов настоял, что нужно выполнять поручения директора и по договору взяли машину в аренду», — рассказывает женщина.
Дважды был заключен договор. Первый с пенсионером. Через время этого старого водителя перевели на другую должность, и он стал сторожем. Бензин и ремонт авто входили в арендную оплату. Кроме того, в котельной «Аккент» среди работников числилась домработница Беркимбаева. Её зовут Эльмира Кумешбековна. Эту женщину никто не видел. Хотя она должна заниматься уборкой территории, но вместо неё этим занимались сами работники котельной. Примерно такая же ситуация была и с Северо-Восточной котельной.
Зачем это нужно Тауарише
Мы написали не обо всех нарушениях, которые нам рассказала наша собеседница. Но о главном мы рассказали. Нашим действием мы хотим призвать компетентные органы провести проверку, чтобы справедливость восторжествовала.
«Я делаю это, чтобы спокойно работать. О некоторых нарушениях я и вовсе забыла. До сих пор я призывала своих сотрудников отдела кадров к спокойствию, но недавно узнала, что на моё место хотят привести «своего человека», который будет всё делать молча», — отмечает Тауариша.
Женщина просто хочет справедливости. Она уверенно стоит на своих намерениях. Она не собирается уходить с работы, потому что не нравится Беркимбаеву. И терпеть больше нападок не собирается.
«Я не достигла пенсионного возраста. У меня есть дочь, которую нужно кормить. У меня есть ещё двое сыновей, которым нужно помогать. Есть внуки. Оплачиваю ипотеку. Денег не хватает, но я не жалуюсь, а просто хочу честно жить и достичь своих целей. Начальнику, который получает более 600 тысяч тенге, меня не понять», — говорит она.
Вывод
Эта история «берёт» за душу. Просто поставьте себя на место этой женщины. Вы 15 лет отдаёте силы компании, честно работаете, никому не мешаете. Но приходит человек, которому вы просто не понравились из-за вашей честности, а может и вовсе просто так.
Да, СМИ не должны никогда не принимать чью-либо сторону, а только освящать проблему. Мы лишь хотим призвать к справедливости. Чтобы компетентные органы провели нужные проверки, и нашли правду.
Наша героиня готова представить любые нужные документы, она не скрывает имени, не прячется, готова говорить. Как она сказала, ей боятся нечего.
И особо хотим подчеркнуть, что женщина попросила выделить, что она оставила всю информацию нужным людям. Она полагает, что после публикации этого материала ей может грозить опасность. Если с ней или её родственниками что-то случится, все данные будет в полном объёме обнародованы.
