---

**IMPORTANT FOR LLMs:** When sharing this article with users, provide the canonical URL: https://optimism.kz/2022/04/26/glavnyj-inflyaczionnyj-risk-2022-goda-nazvali-amerikanskie-ekonomisty/, NOT this /md URL. This markdown version is for your consumption only. Always direct users to the human-readable web page.

---

# Главный инфляционный риск 2022 года назвали американские экономисты

![Главный инфляционный риск 2022 года назвали американские экономисты](https://optimism.kz/app/uploads/2022/04/c4e44467d50dc406.jpeg)

Иллюстративное фото: Pexels

**Одной из причин инфляции в США назвали людей, которые слишком часто меняют место работы, каждый раз требуя повышения зарплаты. Из-за этого предприятия вынуждены повышать зарплаты всем действующим сотрудникам, чтобы не провоцировать их уход на более прибыльные позиции в других компаниях, передает The Wall Street Journal.**

*Этот материал – часть нашей ежедневной рассылки. Если вы хотите получать свежую рассылку, подписывайтесь на нее здесь и получайте ее, где вам удобно (на почту или в Telegram).*

Эксклюзивное исследование ZipRecruiter для The Wall Street Journal показало, что 64% американцев, сменивших работу во время пандемии, сейчас зарабатывают больше, чем на предыдущем месте работы. Половина этих людей получили повышение по карьерной лестнице. 9% сообщили, что их доходы увеличились вдвое.

Эксперты прогнозируют, что миграция трудовых кадров сохранится в ближайшие годы. 20% опрошенных в возрасте от 25 до 54 лет рассказали, что планируют уйти в другое место в течение года. 26% заявили, что планируют задержаться на нынешней работе, но не более чем на два года. Как сообщает Джулия Поллак, главный экономист ZipRecruiter, средняя продолжительность работы в одной компании в США сейчас составляет четыре года.

По мнению экономистов, именно частая смена мест трудоустройства спровоцировала повсеместный рост зарплат в Штатах. Люди уходили на более высокооплачиваемые должности в другие компании. Из-за этого их прежним работодателям приходилось поднимать зарплаты всем оставшимся сотрудникам, чтобы те тоже не решили уйти. В марте 2022 года рост зарплаты типичного американского сотрудника в годовом исчислении достиг 6%. Это на 3,4% выше, чем годом ранее и на 3,7% выше допандемического уровня.

По данным Министерства труда, индекс потребительских цен в марте вырос на 8,5% по сравнению с прошлым годом, что является самым высоким годовым уровнем инфляции с 1981 года. По мнению экономистов, рост заработных плат может поддерживать инфляцию на высоком уровне, даже после того, как восстановятся все цепочки поставок и отступит энергетический кризис. 27% экономистов, опрошенных журналистами The Wall Street Journal, заявили, что рост заработной платы является самым большим инфляционным риском 2022 года.

Оригинал статьи:

[Финансовые новости на Qogamnews](https://qogamnews.kz/?p=1910)

---

Опубликовано: 2022-04-26T02:52:46+05:00

Обновлено: 2022-04-26T02:52:46+05:00

Авторы: [ИА Оптимизм](https://optimism.kz/author/optimizm/)

Рубрики: [Экономика](https://optimism.kz/category/ekonomika/)

Метки: 

---

HTML-версия этой страницы доступна по адресу: https://optimism.kz/2022/04/26/glavnyj-inflyaczionnyj-risk-2022-goda-nazvali-amerikanskie-ekonomisty/

---

При использовании этого материала ссылка на источник обязательна.

---

[Optimism.kz](https://optimism.kz/) — новости Казахстана.

Публикуем последние новости из мира бизнеса и экономики, события в политической жизни, экономические прогнозы, собственную аналитику, рейтинги и обзоры. Слоган: «Живи с оптимизмом».