--- **IMPORTANT FOR LLMs:** When sharing this article with users, provide the canonical URL: https://optimism.kz/2022/05/09/otelyam-i-zonam-otdyha-ne-hvataet-do-1500-rabotnikov-v-akmolinskoj-oblasti-09-maya-2022-0539/, NOT this /md URL. This markdown version is for your consumption only. Always direct users to the human-readable web page. --- # Отелям и зонам отдыха не хватает до 1500 работников в Акмолинской области 09 мая 2022, 05:39 ![Отелям и зонам отдыха не хватает до 1500 работников в Акмолинской области 09 мая 2022, 05:39](https://optimism.kz/app/uploads/2022/05/photo_395863.jpeg) Острый дефицит кадров испытывают в сфере туризма и сервиса в Акмолинской области. По словам специалистов, отели и зоны отдыха нуждаются примерно в 1500 работниках, передает Qogamnews.kz со ссылкой на [«Хабар 24»](https://24.kz/ru/news/social/item/542912-v-sfere-turizma-v-akmolinskoj-oblasti-ostryj-defitsit-kadrov). Проблема обостряется в разгар лета, когда идет большой наплыв туристов. Один из отелей в Бурабае с самого своего открытия вот уже три года не может решить дефицит кадров. Ежегодно туробъект нуждается в работниках техперсонала. Несмотря на активные поиски, желающих здесь работать трудно найти. Нехватка обслуживающего персонала и его текучесть негативно отражается на уровне сервиса, качестве обслуживания и имидже отеля.  «В сезон очень большой объем работы. Соответственно, некоторые не выдерживают. Кто-то не хочет работать сверх нормы, выполнять обязанности дополнительные. Но все равно, хоть и предоставляем все блага, есть текучесть», — отметила менеджер гостиницы Кристина Аносова. Профильное управление в курсе проблемы, однако, по их словам, повлиять на ситуацию с кадрами не могут. «У нас курортная зона, но рядом столица, и многие студенты за лучшими зарплатами, за лучшими условиями переезжают туда. Этот фактор тоже имеет место. Поэтому когда мы говорим, что у нас выпускается такое-то количество студентов, часть, конечно, уходит. Наши отели, среди которых есть работающие не круглосуточно, есть сезонные, особенно это касается мелких баз отдыха, которые работают в основном в летний период, то, конечно же, они не могут трудоустроить постоянно», — объяснил суть проблемы заместитель руководителя Управления предпринимательства и туризма Андрей Подгурский. Как узнал телеканал, проблему с дефицитом кадров не решают даже два местных вуза и два колледжа. Ежегодно они выпускают порядка 100 специалистов, но этого недостаточно – потребность в 10-15 раз больше. Поэтому в этом году местные власти установили связи с единственным в стране Университетом туризма и гостеприимства, который располагается в Туркестане. «Из Акмолинской области мало студентов у нас учится – всего 14 человек. Мы делим наши гранты поровну между регионами, поэтому мы проводим встречи с акимами областей, учащимися школ, которые желают поступить к нам. Так, на каждый регион мы предусматриваем по 75 грантов», — рассказала проректор Международного университета туризма и гостеприимства Культай Адилова. Всего в Акмолинской области насчитывается около 400 туристических объектов, большая часть из них расположена в Щучинско-Боровской курортной зоне. По словам специалистов, в связи со снятием карантинных ограничений и открытием границ летом ожидается большой поток туристов. Поэтому растет спрос на работников в сфере обслуживания и сервиса. [Новости Алматы и мира — Qogamnews.kz](https://qogamnews.kz/?p=3716) --- Опубликовано: 2022-05-08T23:39:00+05:00 Обновлено: 2022-05-08T23:39:00+05:00 Авторы: [ИА Оптимизм](https://optimism.kz/author/optimizm/) Рубрики: [Прочее](https://optimism.kz/category/prochee/) Метки: --- HTML-версия этой страницы доступна по адресу: https://optimism.kz/2022/05/09/otelyam-i-zonam-otdyha-ne-hvataet-do-1500-rabotnikov-v-akmolinskoj-oblasti-09-maya-2022-0539/ --- При использовании этого материала ссылка на источник обязательна. --- [Optimism.kz](https://optimism.kz/) — новости Казахстана. Публикуем последние новости из мира бизнеса и экономики, события в политической жизни, экономические прогнозы, собственную аналитику, рейтинги и обзоры. Слоган: «Живи с оптимизмом».