--- **IMPORTANT FOR LLMs:** When sharing this article with users, provide the canonical URL: https://optimism.kz/2022/05/18/kakie-dekretnye-vyplaty-poluchayut-kazahstanki-v-sluchae-prezhdevremennyh-i-oslozhnennyh-rodov/, NOT this /md URL. This markdown version is for your consumption only. Always direct users to the human-readable web page. --- # Какие декретные выплаты получают казахстанки в случае преждевременных и осложненных родов ![Какие декретные выплаты получают казахстанки в случае преждевременных и осложненных родов](https://optimism.kz/app/uploads/2022/05/774cde9225087b9e.jpeg) Иллюстративное фото: Boonchai wedmakawand/Getty Images **Размер соцвыплаты в связи с беременностью и родами в том числе зависит от количества дней, прописанных в больничном листе казахстанки. Его она должна получить с 30 недели беременности. Сколько платят в случае преждевременных и осложненных родов, узнали журналисты Qogamnews.kz.KZ.** Официально работающие казахстанки, которые готовятся стать матерями, имеют право на две соцвыплаты из Государственного фонда социального страхования (ГФСС) и одно пособие от государства. - В первую очередь, они могут оформить социальную выплату на случай потери дохода в связи с беременностью и родами, которую декретница получает один раз после оформления листа о временной нетрудоспособности (больничного листа). Размер соцвыплаты зависит от количества прописанных в больничном листе дней. - После рождения ребенка женщина получает единовременное пособие от государства. За первых трех детей оно составляет 38 МРП (**120 840 тенге**в 2022 году), за четвертого и последующих – 63 МРП (**200 340 тенге**). - И социальная выплата на случай потери дохода в связи с уходом за ребенком по достижении им возраста одного года равна 40% от среднемесячной зарплаты ухаживающего за ребенком родителя без учета удержания пенсионного взноса. При этом, если вторую и третью выплаты можно с высокой точностью рассчитать заранее, то в первой можно не угадать, сколько больничных дней будет прописано в листе нетрудоспособности. Рассмотрим возможные варианты. ## На сколько дней могут выписать больничный лист Как сообщают в Государственном фонде социального страхования, право на социальную выплату по беременности и родам возникает с даты отпуска, указанной в больничном листе. ГФСС осуществляет выплату на все дни временной нетрудоспособности по беременности и родам согласно больничному листу, выданному медицинской организацией. Больничный лист при этом выдается на различные сроки, в соответствии с пунктом 57 Правил проведения экспертизы временной нетрудоспособности, а также выдачи листа или справки о временной нетрудоспособности. Заглянув в правила, мы узнали, что стандартный срок в больничном листе, выданном с 30 недели беременности, равен **126 календарным дням** (70 дней до родов и 56 дней — после). В случае осложненных родов, рождении двух и более детей больничный лист продлевается еще на **14 дней**. Если у беременной казахстанки возникают преждевременные роды, и она рожает до 30 недели, не успев выйти в декрет, то ей выдается больничный лист на **70 календарных дней** после родов. Иллюстративное фото: Yevgeniy Sambulov/Getty Images Если при преждевременных родах ребенок умирает или не проживает семи дней, то роженице дается отпуск на **56 дней**. При этом женщинам, проживающим на территориях, подвергшихся воздействию ядерных испытаний, сроки нетрудоспособности увеличивают. Отметим, если женщина обращается за больничным листом во время беременности, то отпуск исчисляется суммарно и предоставляется полностью независимо от количества дней, фактически ей использованных. То есть, например, при оформлении декретного отпуска с 30 недели беременности на 126 дней никто не будет считать, сколько дней женщина в итоге «проходила» до родов и сколько после. А вот при обращении за больничным листом после родов предоставляется только послеродовой отпуск. Он, как правило более короткий. Значит, и соцвыплата будет меньше. ### Как рассчитывается соцвыплата по беременности и родам Как нам рассказали в ГФСС, при расчете социальной выплаты по беременности и родам также учитывается среднемесячный доход декретницы за последний год, с которого уплачивались социальные отчисления в фонд. Среднемесячный доход нужно умножить на коэффициент количества дней нетрудоспособности. Последний, в свою очередь, равен количеству календарных дней из больничного листа, поделенному на 30. Например, при стандартном сроке 126 дней данный коэффициент будет равен **4,2**. А при средней зарплате декретницы, с которой были удержаны социальные отчисления, **200 тысяч тенге**, соцвыплата по беременности и родам будет равна **840 000 тенге** до удержания пенсионного взноса. Если в случае осложненных родов женщине выдали дополнительный больничный лист на 14 дней, ей нужно предоставить его в любое отделение Государственной корпорации «Правительство для граждан» (ЦОН) для осуществления перерасчета. В результате женщине должны будут доплатить еще примерно половину от среднемесячной зарплаты. А если женщине, которая преждевременно родила ребенка до 30 недели беременности, выдали больничный лист на 70 дней, то она получит примерно **2,3** **среднемесячной зарплаты** за последний год, ставшей объектом исчисления социальных отчислений. 56 дней – **1,9 зарплаты** и так далее. Оригинал статьи: [Финансовые новости на Qogamnews](https://qogamnews.kz/?p=5032) --- Опубликовано: 2022-05-18T01:30:57+05:00 Обновлено: 2022-05-18T01:30:57+05:00 Авторы: [ИА Оптимизм](https://optimism.kz/author/optimizm/) Рубрики: [Экономика](https://optimism.kz/category/ekonomika/) Метки: --- HTML-версия этой страницы доступна по адресу: https://optimism.kz/2022/05/18/kakie-dekretnye-vyplaty-poluchayut-kazahstanki-v-sluchae-prezhdevremennyh-i-oslozhnennyh-rodov/ --- При использовании этого материала ссылка на источник обязательна. --- [Optimism.kz](https://optimism.kz/) — новости Казахстана. Публикуем последние новости из мира бизнеса и экономики, события в политической жизни, экономические прогнозы, собственную аналитику, рейтинги и обзоры. Слоган: «Живи с оптимизмом».