Вице-президент Apple по персоналу и розничной торговле Дейдра О’Брайен открыто отговаривает сотрудников от вступления в профсоюз во внутреннем видео, просочившемся в сеть. Грань. «Я беспокоюсь о том, что будет означать, что в наши отношения вмешается другая организация, — говорит она. «Организация, которая не имеет глубокого понимания Apple или нашего бизнеса. И самое главное, тот, в которого я не верю, разделяет наши обязательства перед вами».
Это сообщение прозвучало на фоне протестов профсоюзов в трех розничных магазинах Apple — один в Нью-Йоркодин в Мэриленди один в Грузия. Последние двое назначили даты проведения выборов, которые они согласовали с Apple. Работники магазина Apple в торговом центре Cumberland Mall проголосуют за объединение в профсоюзы начиная со 2 июняи сотрудники магазина Apple Towson Town Center в Мэриленде делают то же самое. с 15 июня.
В видео О’Брайен делится общими антипрофсоюзными темами, в том числе о том, что профсоюз замедлит способность компании реагировать на опасения сотрудников. «Apple движется невероятно быстро, — сказала она. «Это одна вещь, которую я люблю в нашей работе в розничной торговле. Это значит, что нам тоже нужно уметь двигаться быстро. И я беспокоюсь о том, что, поскольку профсоюз введет свои собственные юридически обязательные правила, которые будут определять, как мы будем работать над проблемами, это может затруднить нам быстрое решение вопросов, которые вы поднимаете. Я привержен и горжусь нашей способностью действовать быстро, чтобы поддержать наши команды, чтобы поддержать вас. Но я не уверен, что мы могли бы действовать так же быстро в соответствии с коллективным договором, так как это могло бы ограничить нашу способность вносить немедленные широкомасштабные изменения для улучшения вашего опыта. И я думаю, что это то, что действительно поставлено на карту».
Одна из основных проблем, которую решают работники розничной торговли Apple, — это оплата труда. В Соединенных Штатах рабочие, состоящие в профсоюзах, зарабатывают примерно на 13,2% больше, чем их коллеги, не состоящие в профсоюзах, в том же секторе. по данным Института экономической политики.
За последние несколько недель руководитель лично посещал розничные магазины Apple, и многие сотрудники говорят, что этот шаг, похоже, направлен на то, чтобы успокоить работников, которые пытаются организоваться.
Действия Apple показали, что она не заинтересована в организации своих сотрудников; это нанял антипрофсоюзного юристаrs, менеджерам даются сценарии, которые они читают сотрудникам о почему союзы плохи, и проводил пленарные встречи с аудиторией. Сообщения Apple были во многом аналогичны тому, что сказал О’Брайен в видео: компания заявила своим работникам, что профсоюзы не понимают ее культуры. Тем не менее, существующие профсоюзные движения возглавляют коалиции работников Apple, которые открыто критиковали отношения руководства Apple с сотрудниками. Хотя эти организации сотрудничают с крупными и авторитетными профсоюзами, их усилия возглавляют работники Apple.
Компания также был обвинен в разрушении профсоюза другими способами дважды, якобы запрещая сотрудникам размещать плакаты в поддержку профсоюзов и допрашивая сотрудников о профсоюзной деятельности.
Несмотря на все это, руководство компании до сих пор открыто не высказывало антипрофсоюзную позицию. В то время как действия Apple были четкими, ее слова были относительно тихими, если не считать встречи руководителей отдельных магазинов. Теперь его сообщение ясно — и прямо из самого верха.
