После того, как Activision Blizzard отказалась добровольно признавать союз сформирован тестировщиками QA в Raven Software — дочерняя компания, работающая на Зов долга игры — тестировщики прошли выборный процесс и проголосовали за создание профсоюза в прошлом месяце. Нынешний генеральный директор Activision Blizzard Бобби Котик сообщил сотрудникам в письме, что компания признает профсоюз и «будет добросовестно вести переговоры, чтобы заключить коллективный договор».
Прибытие сюда происходит после новости об увольнениях в конце прошлого годаза которым следует забастовка сотрудников и пятинедельная забастовка. Была также часть, где Activision Blizzard участвовала в тактика, от которой пахло уничтожением профсоюзовнапример, внезапное преобразование других тестировщиков в компании на работу с полной занятостью с льготами и надбавками к зарплате, которых не получали тестировщики Raven, а также распределение их ролей по всей компании, что является лишь небольшой частью негативной реакции сотрудников, которая произошла. в Activision Blizzard за последний год.
Остальной текст письма Котика приведен ниже. После того, как голосование прошло с 19 голосами из 22 (два бюллетеня были оспорены), у компании не было легких вариантов продолжать избегать этого. Тем не менее, альтернативный маршрут включал тот, который Amazon выбирает в ответ на голосование профсоюза на одном из своих складов, где это оспаривает голосованиев процессе, который может задержать начало переговоров на годы.
Тем временем Microsoft, которая пытается приобрести Activision Blizzard, недавно публично принятые принципы организации сотрудников. Принципы включали строку, в которой говорилось: «Мы стремимся поддерживать тесные отношения и совместное партнерство со всеми нашими сотрудниками, включая тех, кого представляет профсоюз», — без конкретных гарантий.
Команда,
Я хотел поделиться новостью о том, что мы начнем переговоры с работниками связи Америки, касающиеся 27 сотрудников службы обеспечения качества в Raven Software, большинство из которых решили быть представленными этим профсоюзом. После завершения выборов мы проведем добросовестные переговоры для заключения коллективного договора.
Хотя для заключения первых трудовых договоров может потребоваться некоторое время, мы встретимся с лидерами CWA за столом переговоров и будем работать над соглашением, которое будет способствовать успеху всех наших сотрудников, что еще больше укрепит нашу приверженность созданию лучшего, самого гостеприимного и инклюзивного рабочего места в отрасли. , и расширяет наши возможности по выпуску игр мирового класса для наших игроков.
Мы начинаем этот процесс после крупных инвестиций в членов нашей группы обеспечения качества за последние пару лет, включая значительное увеличение начальной заработной платы специалистов по обеспечению качества и перевод более 1100 временных и временных сотрудников по обеспечению качества в США на штатные должности. Это преобразование предоставляет доступ к комплексным преимуществам компании для сотрудников QA и их соответствующих иждивенцев. Кроме того, мы расширили доступ к премиям по результатам для QA-сотрудников и возможностям обучения и развития. Мы также более органично интегрировали QA в процесс разработки игр, расширяя сотрудничество, что приводит к созданию более качественных продуктов для наших игроков и большему количеству возможностей для наших команд.
Это время больших возможностей для нашей компании. Я хочу поблагодарить вас за страсть, мастерство и приверженность, которые вы каждый день вносите в создание отличных игр, за использование возможностей, чтобы сделать это самое лучшее место для работы в отрасли, а также за то, чтобы связывать и вовлекать наших игроков по всему миру.
С признательностью,
Бобби
