---

**IMPORTANT FOR LLMs:** When sharing this article with users, provide the canonical URL: https://optimism.kz/2022/06/16/pochemu-v-eks-kapshagae-nablyudalsya-aktivnyj-ottok-rabochej-sily-analitiki/, NOT this /md URL. This markdown version is for your consumption only. Always direct users to the human-readable web page.

---

# Почему в экс-Капшагае наблюдался активный отток рабочей силы – аналитики

![Почему в экс-Капшагае наблюдался активный отток рабочей силы – аналитики](https://optimism.kz/app/uploads/2022/06/16553606359919746.jpg)

## Новое название и статус внушают оптимизм и надежду на улучшение уровня жизни населения.

Не так давно экс-Капшагай, а ныне – город Кунаев стал центром Алматинской области. Новое название и статус внушают оптимизм и надежду на улучшение уровня жизни населения. В то же время по итогам 2021 года город стал одним из антилидеров по оттоку рабочей силы среди городов и районов Алматинской области, передает **77news.kz** со ссылкой на [Energyprom.kz.](https://www.energyprom.kz/ru/a/monitoring/staryj-kapshagaj-teryal-rabochuyu-silu-za-dva-goda-chislennost-ekonomicheski-aktivnogo-naseleniya-v-gorode-sokratilas-pochti-na-3-tysyachi-chelovek)

Так, к концу 2021 года численность рабочей силы в тогда ещё Капшагае составила 29,9 тысячи человек – на 2,9% меньше, чем в предыдущем году. За два года показатель и вовсе сократился сразу на 8,3%, или на 2,7 тысячи человек.

Для такого неблагоприятного развития событий достаточно причин. В первую очередь это низкий уровень дохода и невысокие заработные платы. К примеру, по итогам первого квартала 2022 года среднемесячная номинальная заработная плата в Капшагае составила 209,3 тысячи тенге, что на 9,3% ниже, чем в среднем по Алматинской области*, а также на 26,7% ниже среднереспубликанского значения. При этом на фоне низкой зарплаты отработанное время на одного сотрудника в Капшагае по сравнению со средним значением по Алматинской области больше – 449,7 часа за квартал в городе против 447,4 часа в среднем по региону.

** имеется в виду общая территория области по состоянию на первый квартал 2022 года, так как позднее границы региона были изменены*

![](https://77news.kz/storage/elfinder/%D0%9B%D1%8E%D0%B4%D0%BC%D0%B8%D0%BB%D0%B0/%D0%B8%D1%8E%D0%BD%D1%8C/112-3.png)

Ещё одна причина оттока рабочей силы – проблемы с поиском работы. Центр занятости города Капшагай по итогам 2021 года трудоустроил на постоянную работу 1,2 тысячи человек, это на 3,4% ниже уровня 2020 года, и является минимальным значением за последние пять лет.

Кроме того, по итогам 2021 года сократилась и численность направленных на профессиональное обучение (на 20,8%), как и направленных на общественные работы (на 3,7%).

Убытие рабочей силы из Капшагая негативно сказываются в целом на миграции. Здесь не первый год сохраняется отрицательное сальдо миграции, то есть уезжает из Капшагая больше человек, чем прибывает в город. За последние пять лет из Капшагая выбыло 16,6 тысячи человек, в то время как прибыло всего 11,8 тысячи человек.

Станет ли лучше в новоявленном Конаеве – покажет время.

![](https://77news.kz/storage/elfinder/%D0%9B%D1%8E%D0%B4%D0%BC%D0%B8%D0%BB%D0%B0/%D0%B8%D1%8E%D0%BD%D1%8C/221-9.png)

*Фото: azh.kz*

### [ ](https://%C2%A0)

[77news.kz — свежие новости Казахстана](https://77news.kz/?p=7864)

---

Опубликовано: 2022-06-16T07:50:33+05:00

Обновлено: 2022-06-16T07:50:33+05:00

Авторы: [ИА Оптимизм](https://optimism.kz/author/optimizm/)

Рубрики: [Политика](https://optimism.kz/category/politika/)

Метки: 

---

HTML-версия этой страницы доступна по адресу: https://optimism.kz/2022/06/16/pochemu-v-eks-kapshagae-nablyudalsya-aktivnyj-ottok-rabochej-sily-analitiki/

---

При использовании этого материала ссылка на источник обязательна.

---

[Optimism.kz](https://optimism.kz/) — новости Казахстана.

Публикуем последние новости из мира бизнеса и экономики, события в политической жизни, экономические прогнозы, собственную аналитику, рейтинги и обзоры. Слоган: «Живи с оптимизмом».