В связи с тем, что все меньше новобранцев поступает на обучение и все больше увольняется, Королевской канадской конной полиции необходимо заполнить больше кадров.
Согласно данным, предоставленным CTV National News, RCMP в настоящее время имеет национальную норму вакансий 4,3%, что эквивалентно примерно 300 должностям.
В Манитобе самый высокий уровень вакансий в RCMP в стране — шесть процентов, за ней следуют Нунавут — 5,3 процента, Британская Колумбия — 3,5 процента и Юкон — 3,3 процента. Меньшие вакантные места были также отмечены в Саскачеване (1,2%), Северо-Западных территориях (1%) и Нью-Брансуике (0,5%).
Кэлвин Лоуренс, прослуживший в КККП 28 лет, говорит, что эта сила потеряла большую часть своего блеска и прежней привлекательности.
«Из-за преследований, дискриминации, сексуальных домогательств, издевательств и переутомления люди покидают RCMP», — сказал Лоуренс, который сейчас является автором и защитником, CTV National News. «День славного красного сержа, и все хотят быть конюхами; сегодня все не хотят быть полицейскими или членами КККП».
Академия RCMP в Реджайне, известная как Depot Division, консолидировала и перенесла обучение этой весной, чтобы иметь дело с меньшим количеством новобранцев. Тесты на детекторе лжи, которые когда-то были обязательным требованием при приеме на работу, также отменяются.
«RCMP активно набирает сотрудников», — сообщил CTV National News представитель RCMP Робин Персиваль. «В настоящее время ведется работа по модернизации процесса оценки кандидатов при сохранении строгости».
Комиссар RCMP Бренда Лаки признала, что в полиции существует системный расизм.
Некоторые предполагают, что национальная полиция должна сосредоточиться на обеспечении целостности границ, организованной преступности и безопасности высокопоставленных лиц и политиков, а местную полицию оставить местным или провинциальным полицейским силам, как, например, в Онтарио и Квебеке.
«RCMP ждет расплата», — сказал CTV National News Майкл Будро, криминалист из Университета Св. Томаса во Фредериктоне. «Я думаю, что RCMP необходимо пересмотреть всю свою организацию и переосмыслить то, что она делает в качестве охраны».
«Они должны быть вне полицейских провинций и муниципалитетов», — добавил Роберт Гордон, криминолог из Университета Саймона Фрейзера.
Для новобранцев сегодняшняя RCMP предлагает больше культурного обучения и разнообразия, а также новый профсоюз, что привело к увеличению заработной платы.
«У членов есть голос, которого у них не было в течение первых 148 лет существования RCMP», — сказал CTV News сержант RCMP и директор профсоюза Национальной полицейской федерации Роберт Фаррер. «Я думаю, что это заставит изменения происходить намного быстрее».
Министр юстиции Манитобы сказал CTV News Winnipeg, что он очень обеспокоен высоким уровнем вакансий в RCMP в провинции и планирует продолжить поднимать этот вопрос перед федеральным правительством, чтобы привлечь больше офицеров.
Данные о вакансиях были предоставлены RCMP; данные по стране относятся к апрелю 2022 года, разбивка по провинциям — к апрелю 2021 года. Национальная норма вакансий RCMP рассчитывается ежеквартально.
По данным Статистического управления Канады, уровень вакансий RCMP, составляющий 4,3%, по-прежнему ниже национального уровня вакансий, который составлял 5,2% в первом квартале 2022 года по сравнению с 3,6% годом ранее.