Попросить увеличение заработной платы у своего работодателя не всегда легко, учитывая, что обсуждение денег может быть неудобным и даже вызвать негативные эмоции у вашего начальства. Как бы то ни было, вы заслуживаете того, чтобы вам платили за ваш тяжелый труд по ставке, отражающей ваши навыки и способности.
Начните с оценки навыков
Ваши навыки можно разделить на hard и soft skills. Мягкие (soft) навыки – это личные качества, как умение находить со всеми контакт. Жёсткие (hard) навыки, в свою очередь, являются техническими – это навыки, которые вы приобрели на курсах, например, знание языка, дипломы или навыки, связанные с профессией и работой.
Переговоры о повышении заработной платы могут начинаться различными способами. Если вы не уверены, с чего начать, начните с составления списка ваших сильных сторон. Перечисление всех «мягких» и «жестких» навыков поможет получить больше прав для обсуждения повышения зарплаты.
Виды повышения заработной платы
Повышение не обязательно должно совпадать с определенным временем или изменением набора навыков. На самом деле, есть разные причины для повышения зарплаты.
Увеличение стоимости жизни – это увеличение заработной платы, предназначенное для сохранения привычного уровня жизни из-за возросших цен, например, на электричество, газ и другие комуслуги.
Смена должности – большинство повышений, как правило, совпадают со сменой должности или продвижением по карьерной лестнице.
Изменение рынка – со временем ваша должность, возможно, будет пользоваться большим спросом, и это повлияет на вашу зарплату. Отслеживайте изменения, чтобы знать, когда просить повышение.
Когда вы будете готовы, назначьте встречу с работодателем и обсудите свои исследования. Разговоры о деньгах не обязательно должны вызывать дискомфорт. Будучи подготовленным, вы сможете добиться желаемого.
Пока вы ждёте решение от начальника, вам могут потребоваться дополнительные средства. В этом вам поможет микрокредит в Казахстане.
