«Эти инструменты нельзя научить только определять характеристики, связанные с работой, и исключать пол и расу из процесса найма, потому что те атрибуты, которые, как мы считаем, необходимы для того, чтобы быть хорошим сотрудником, неотъемлемо связаны с полом и расой». она сказала.
Инструменты ИИ не могут уменьшить предвзятость при наборе персонала — исследование
Публикуем последние новости из мира бизнеса и экономики, события в политической жизни, экономические прогнозы, собственную аналитику, рейтинги и обзоры. Слоган: «Живи с оптимизмом».
