Правительство России продолжает контроль за зарплатами руководства госкомпаний. Согласовывать верхнюю планку годовых вознаграждений с Минфином и правительственной комиссией вместо 43 теперь должны 117 организаций, передает Lenta.ru.
Стало известно, что по новому правительственному постановлению, размер вознаграждения станет зависимым от реализации руководителями отдельных значимых проектов, а также от ключевых показателей эффективности.
Постановление регламентирует и выплаты премий, получаемые топ-менеджерами при достижении KPI: годовая премия — не более 30–50% годового максимального вознаграждения, совокупные размеры квартальных премий — в пределах 10% данного показателя.
Также правительство РФ рекомендовало следовать таким правилам оплаты труда публично-правовым компаниям и акционерным обществам, находящимся под управлением госкомпаний и госкорпораций. В правительственных планах — увеличение контроля над выплатами в госсекторе.
