Претендовать на повышенную зарплату в январе могут сразу несколько категорий сотрудников, сказала доцент кафедры статистики РЭУ им. Г.В. Плеханова Ольга Лебединская.
В комментарии агентству «Прайм» она сообщила, что повышенная зарплата положена работавшим в праздничные дни с 1 по 8 января.
Так, с ее слова, двойная оплата по умолчанию положена за все эти дни, а не только за государственные праздники 1 и 7 января. Кроме того, повышенная ставка актуальна даже в том случае, если сотрудник отработал даже часть дня. В то же время сотрудник может попросить предоставить выходной в будний день, тогда он теряет право на повышенную зарплату.
Повышенная зарплата также не полагается при работе по сменному графику, а также при дежурстве, за которое работнику должны предоставить отгул в ближайшие 10 дней.
Эксперт также предупредила, что работа в праздники предполагает письменное согласие работника и распоряжение работодателя. То есть при отсутствии этих документов по умолчанию считается, что сотрудник решил поработать в выходной по собственной воле, а значит, повышенная оплата ему не причитается.
