Обратимся к нормативной базе: ГК РК и ТК РК.
Ст.2 ГК РК гласит, что граждане и юридические лица приобретают и осуществляют свои гражданские права, а также отказываются от них своей волей и в своем интересе. Также они свободны в установлении своих прав и обязанностей на основе договора и в определении любых условий договора, не противоречащих законодательству.
Это подтверждается и п.1 и 2 ст.380 ГК РК, согласно которой граждане и юридические лица свободны в заключении договора. Согласно п.1 ст.385 ГК РК исполнение договора оплачивается по цене, установленной соглашением сторон.
Кроме того, согласно ст.5 ТК РК каждый имеет право свободно выбирать труд или свободно соглашаться на труд без какой бы то ни было дискриминации и принуждения к нему, право распоряжаться своими способностями к труду, выбирать профессию и род деятельности.
Следовательно, тот факт, что ИП одновременно в качестве физлица работает в ТОО по трудовому договору, не противоречит законодательству РК. Никаких ограничений или нарушений НК РК в этом также нет.
По доходам, выплаченным ТОО в адрес ИП, ИП отчитывается в соответствии с выбранным им режимом налогообложения. По доходам, выплаченным в рамках трудового договора, все расчеты с бюджетом и фондами производит ТОО как налоговый агент.
Если вам требуется помощь в составлении любой формы налоговой отчетности или консультация бухгалтера, юриста или налогового эксперта, вам помогут специалисты «Optimism.kz». Оставьте заявку и мы свяжемся с вами в рабочее время.
#Совмещение работы по ТД и ИП
