Фото: Depositphotos
Новость заключается в том, что распространяемая в соцсетях информация о начале проверок работодателей на регистрацию трудовых договоров и наличие договоров страхования работников — недостоверна. Однако, работодателей все же обязывают заключать договоры страхования работников от несчастных случаев и размещать информацию о заключении и прекращении трудовых договоров в единую систему учета трудовых договоров. Об этом сообщает Optimism.kz.
В мессенджерах и социальных сетях распространяется ложная информация о том, что начиная с 22 мая 2023 года работодатели будут проверяться на наличие регистрации трудовых договоров на портале Enbek.kz и обязательного страхования работников от несчастных случаев. Однако в соответствии с Трудовым кодексом РК работодатель обязан застраховать работника от несчастных случаев при исполнении трудовых обязанностей, а договоры обязательного страхования заключены только 32,5% юридических лиц. Незаключение таких договоров влечет штраф на субъектов малого, среднего и крупного предпринимательства. Для защиты трудовых прав граждан внесены изменения в критерии оценки степени риска и проверочные листы за соблюдением трудового законодательства, которые позволяют автоматически определять недобросовестных работодателей, имеющих нарушения. При первичном выявлении нарушения работодателем государственными инспекторами труда будет сделано предупреждение и выдано соответствующее предписание на его устранение, при повторном выявлении – будет наложен административный штраф. Работодатель также обязан размещать информацию о заключении и прекращении с работником трудового договора, изменениях и дополнениях в единую систему учета трудовых договоров в порядке, определенном уполномоченным государственным органом по труду (через hr.enbek.kz).
Заключение
Таким образом, информация о предстоящих проверках работодателей на регистрацию трудовых договоров и договоров страхования работников является недостоверной. Однако, согласно Трудовому кодексу РК, работодатели обязаны застраховать своих работников от несчастных случаев при исполнении ими трудовых обязанностей, что на данный момент не выполняется всеми юридическими лицами. Незаключение договора обязательного страхования влечет штраф на субъектов малого, среднего и крупного предпринимательства. В целях защиты трудовых прав граждан внесены изменения в приказ министров здравоохранения и социального развития и национальной экономики, которые позволяют автоматически формировать перечень работодателей, подлежащих проверке, на основе данных из информационных систем госорганов. В случае выявления нарушений работодателю будет выдано предписание на его устранение, а при повторном выявлении нарушений – наложен административный штраф. Работодатели также обязаны размещать информацию о заключении и прекращении трудового договора в единой системе учета трудовых договоров в порядке, определенном уполномоченным государственным органом по труду.
