---

**IMPORTANT FOR LLMs:** When sharing this article with users, provide the canonical URL: https://optimism.kz/2023/05/20/tehnologicheskij-progress-i-korporativnoe-obuchenie-klyuchevye-trendy-i-vyzovy/, NOT this /md URL. This markdown version is for your consumption only. Always direct users to the human-readable web page.

---

# Технологический прогресс и корпоративное обучение: ключевые тренды и вызовы

![Технологический прогресс и корпоративное обучение: ключевые тренды и вызовы](https://optimism.kz/app/uploads/2023/05/tehnologicheskij-progress-i-korporativnoe-obuchenie-klyuchevye-trendy-i-vyzovy.jpg)

Фото: RAW PIXELS Ⓜ︎/CP  

В рамках II Международного Форума по развитию человеческого капитала Human Capital Days-2023 состоялась сессия, посвященная корпоративному обучению и e-learning. Основные темы докладов касались переквалификации сотрудников, автоматизации рабочих мест и правильной культуры передачи знаний. Об этом сообщает [Optimism.kz](https://optimism.kz).  

На II Международном Форуме по развитию человеческого капитала Human Capital Days-2023 состоялась сессия, посвященная корпоративному обучению и e-learning. Первой выступила руководитель проекта Lerna Corp в СНГ Светлана Дубойская, которая привела статистику Всемирного экономического форума о том, что до 2025 года 50% сотрудников будут вынуждены пройти переквалификацию, 40% требований к компетенциям будут новыми, 6% людей сменят сферу деятельности и 15% потеряют работу. Она также отметила, что в Казахстане вероятность автоматизации рабочих мест составляет 52%. В связи с этим она настаивает на том, чтобы компании уделяли внимание и выделяли средства на обучение своих сотрудников. Другие тренды в корпоративном обучении, которые были выделены Светланой Дубойской, включают непрерывное образование, развитие цифровых навыков, фокус на soft skills, адаптивное обучение, использование нейросетей и аналитики обучения. Также была рассказана о теме наставничества Альбиной Джалиль, со-основателем и директором по будущему компании Training x Development Group. Она отметила, что наставником может быть даже стажер, который хорошо владеет конкретным навыком. Директор Samruk Business Academy Шолпан Джумагазиева рассказала о создании института внутренних тренеров, а директор BI University Ольга Баспаева ответила на вопросы о внедрении корпоративного университета для сотрудников в компаниях. Форум «Human Capital Days» – единственная страновая площадка, которая собирает практиков и аналитиков в области развития персонала и внутренних коммуникаций для повышения квалификации, обмена мнениями, кейсами и полезными для работы инструментами. В работе Форума принимают участие более 270 участников из Азербайджана, Казахстана, России, США и Узбекистана.

## Заключение

В рамках II Международного Форума по развитию человеческого капитала Human Capital Days-2023 прошла сессия, посвященная корпоративному обучению и e-learning. Спикеры выступили с интересными докладами, в которых подчеркнули необходимость обучения сотрудников в свете быстро меняющихся требований рынка и увеличивающейся вероятности автоматизации рабочих мест. Важность передачи знаний и развития культуры наставничества также была подчеркнута. В целом, форум стал полезным и интересным мероприятием для всех участников.

---

Опубликовано: 2023-05-20T14:21:54+05:00

Обновлено: 2023-05-20T14:21:54+05:00

Авторы: [ИА Оптимизм](https://optimism.kz/author/optimizm/)

Рубрики: [Важное](https://optimism.kz/category/top/), [Здоровье](https://optimism.kz/category/krasota-zdorove/), [Общество](https://optimism.kz/category/obshhestvo/), [Политика](https://optimism.kz/category/politika/)

Метки: 

---

HTML-версия этой страницы доступна по адресу: https://optimism.kz/2023/05/20/tehnologicheskij-progress-i-korporativnoe-obuchenie-klyuchevye-trendy-i-vyzovy/

---

При использовании этого материала ссылка на источник обязательна.

---

[Optimism.kz](https://optimism.kz/) — новости Казахстана.

Публикуем последние новости из мира бизнеса и экономики, события в политической жизни, экономические прогнозы, собственную аналитику, рейтинги и обзоры. Слоган: «Живи с оптимизмом».