Проектным офисом по развитию Национальной системы квалификаций (далее – НСК) при Министерстве труда и социальной защиты населения РК на площадке Центра развития трудовых ресурсов проведен семинар по развитию НСК для представителей НПП «Атамекен». Основная цель обучения – повышение степени и качества участия заинтересованных сторон в развитии Национальной системы квалификаций в Казахстане.
Спикером на мероприятии выступил зарубежный эксперт Томас Хельм, управляющий партнер «Eurasian Management Solutions GmbH», который поделился международным опытом развития НСК на примере ФРГ и Болгарии. С участниками семинара были обсуждены достижения и проблемы, с которыми сталкиваются НСК вышеупомянутых стран, затронут вопрос дуального обучения.
Еще одним спикером стала эксперт Проектного офиса Динара Танашева. Она рассказала о назначении, структуре и порядке утверждения профессиональных стандартов (далее – ПС).
«Профстандарты разрабатываются в качестве основы для оценки, аттестации, сертификации и признания квалификации, подготовки и переподготовки кадров и предназначены для использования широким кругом пользователей. Их основными структурными элементами являются глоссарий, паспорт, карточки профессий (описание трудовых функций, задач, умений и знаний) и технические данные ПС», – проинформировала она.
В ходе семинара с представителями НПП «Атамекен» был обсужден законопроект РК «О профессиональных квалификациях», рассмотрены основные элементы НСК, а также вопросы, связанные с разработкой профессиональных стандартов.
Участникам семинара была презентована разрабатываемая цифровая платформа НСК Career Enbek, которая станет площадкой для эффективного взаимодействия всех участников НСК, а также продемонстрирована платформа профессионального обучения Skills Enbek.
