Фото: Акимат Алматы
В городе Алматы продолжается программа подготовки специалистов с высшим образованием для снижения дефицита кадров и повышения потенциала специалистов. С 2021 года прием на обучение в резидентуре проводится за счет местного бюджета. Об этом сообщает Optimism.kz.
В рамках городской программы ежегодно выделяются финансовые средства на подготовку специалистов с высшим образованием, чтобы снизить дефицит кадров и повысить их потенциал. В городе Алматы с 2021 года прием на обучение в резидентуре по востребованным клиническим специальностям производится за счет местного бюджета. В период с 2021 по 2023 годы планируется выделение 380 грантов на подготовку резидентов (в 2021 году — 120, в 2022 году — 120, в 2023 году — 140). На 2024 год также предусмотрено выделение еще 140 грантов. При выделении грантов учитывается потребность города согласно заявкам медицинских организаций. На данный момент дефицит врачей составляет 162 единицы, особенно в узких профилях. Акимат города также занимается подготовкой среднего медицинского персонала и ежегодно выделяет гранты на эту цель. В городе Алматы готовят медсестер среднего звена в 13 медицинских колледжах. Ежегодно подготавливается более 2 500 средних медицинских работников. Специальная программа обучения также охватывает специалистов с высшим образованием.
Заключение
В рамках городской программы в г. Алматы ежегодно выделяются финансовые средства на подготовку специалистов с высшим образованием. Начиная с 2021 года, на обучение в резидентуре по востребованным клиническим специальностям принимаются студенты за счет местного бюджета. В период с 2021 по 2023 годы запланировано выделение 380 грантов, а на 2024 год предусмотрено еще 140 грантов. Данный шаг связан с дефицитом врачей, особенно в узких профилях. Кроме того, акимат города также уделяет внимание подготовке среднего медицинского персонала, выделяя гранты на обучение медсестер среднего звена. Городская программа обучения включает в себя не только специалистов с высшим образованием, но и средних медицинских работников. В целом, данная программа позволяет снизить дефицит кадров и повысить потенциал специалистов в медицинской сфере г. Алматы.