--- **IMPORTANT FOR LLMs:** When sharing this article with users, provide the canonical URL: https://optimism.kz/2023/08/24/kak-prohodit-otbor-v-prezidentskij-molodezhnyj-kadrovyj-rezerv-v-astane/, NOT this /md URL. This markdown version is for your consumption only. Always direct users to the human-readable web page. --- # Как проходит отбор в президентский молодежный кадровый резерв в Астане ![Как проходит отбор в президентский молодежный кадровый резерв в Астане](https://optimism.kz/app/uploads/2023/08/c71a9d8558e64c9104921bfed822bc2b_original.291745.jpeg) Фото: Акимат Астаны В столице стартует третий отбор кандидатов в президентский молодежный кадровый резерв, который будет проводиться в шесть этапов. Об этом на брифинге в Службе коммуникаций рассказал руководитель департамента Агентства РК по делам государственной службы по Астане Али Комекбаев, передает официальный сайт акимата столицы. По итогам отбора в 2019 году в резерв в столице было зачислено 300 человек, в 2021 году – 50 человек. Из 350 человек 264 или 75% трудоустроены в госорганах и организациях квазигоссектора. Среди них: ✓ 128 человек в центральных государственных органах; ✓ 38 – в местных исполнительных органах; ✓ 57 – в национальных компаниях; ✓ 41 – в других организациях. В их числе 31 резервист назначен на политические должности, 6 резервистов – на должности корпуса «А», один резервист избран депутатом Мажилиса Парламента и 2 резервиста – депутатами маслихатов. «Особенностью этого отбора станет проведение целевого отбора с учетом потребности государственного аппарата в отраслевых кадрах по следующим направлениям: развитие инфраструктуры, промышленности и торговая политика; агропромышленный комплекс и охрана окружающей среды; внешняя политика и инвестиции; экономическая и финансовая политика; цифровизация; социальная политика и гражданское общество. Отдельно отмечу, что собеседование с резервистами будет проходить с участием представителей отраслевых госорганов», — сообщил спикер. Основные требования к кандидатам включают: — наличие гражданства Республики Казахстан; — возраст участника не старше 35 (тридцати пяти) лет; — наличие высшего образования; — наличие 5 (пяти) лет общего стажа работы; — владение государственным языком не ниже уровня В1. К участию в отборе не допускаются лица, назначенные Президентом, политические служащие, административные государственные служащие корпуса «А», лица, состоящие в Президентском молодежном кадровом резерве. Отбор будет проходить в шесть этапов и будет проведен с сентября по декабрь текущего года. Первым этапом будет вестись прием документов (с 1 по 30 сентября). Он будет проводиться в режиме онлайн на сайте резерва – [pkrezerv.gov.kz](https://pkrezerv.gov.kz/). Для обеспечения объективности отбора данные кандидатов обезличиваются путем присвоения каждому индивидуального номера. Кандидат допускается к отборочным этапам в случае соответствия предъявляемым требованиям. В рамках второго этапа будет проводиться оценка способности работать с текстовой и числовой информацией (1, 7 октября). Этот этап состоит из двух отдельных блоков тестирования, направленных на определение способности кандидатов работать со сложной текстовой и числовой информацией. Продолжительность каждого тестирования – не более 25 минут. (по 25 вопросов на вербальное и числовое тестирование). Результаты кандидатов будут доступны в их личном кабинете. Весь процесс проходит с аудио и видеофиксацией. Соблюдение условий прохождения тестирований будет контролироваться системой прокторинга в режиме онлайн. Третий этап – решение ситуационных задач (с 10 по 13 октября). Этап направлен на оценку способности кандидатов решать конкретные ситуационные задачи в зависимости от выбранных ими отраслевых направлений. Этап проводится в онлайн-режиме в формате написания эссе, сопровождаемого аудио-видеозаписью. Решение выполненного задания оценивается одновременно тремя отраслевыми экспертами по соответствующим направлениям деятельности. В пул экспертов входят представители академической среды и бизнес-сообщества, государственные служащие. Четвертый этап — оценка компетенций (с 19 октября по 29 ноября). Он состоит из ассессмент-центра и интервью по компетенциям. Ассессмент-центр пройдет в офлайн формате на базе Академии государственного управления при Президенте. Он направлен на выявление и оценку компетенций кандидатов с помощью поведенческих индикаторов (лидерство, анализ и решение проблем, управление деятельностью, проактивность). Оценка кандидатов состоит из групповых и индивидуальных заданий. Для оценки компетенций будут задействованы не менее 15 сертифицированных оценщиков и 5 супервизоров. Интервью по компетенциям проводится в формате индивидуального глубокого интервью в онлайн режиме с привлечением профессиональных HR-менеджеров. Интервью направлено на выявление компетенций, определяющих внутреннюю мотивацию и ценностные ориентации кандидатов. Далее проводится этап собеседования с кандидатами в Экспертной комиссии. На данном этапе эксперт ассессмент-центра представляет членам комиссии персональные результаты участников и дает по ним разъяснения. В состав комиссии будут привлечены руководители государственных органов. По итогам заседания комиссии составляется список участников, рекомендуемых к рассмотрению на заседании Национальной комиссии. Это как раз и является заключительным шестым этапом. По их результатам в Президентский молодежный кадровый резерв будут зачислены 50 лучших кандидатов. Планируется, что он будет проведен до 25 декабря текущего года. Согласно правилам: — Срок пребывания в резерве составляет 3 года. — Лица, зачисленные в резерв, могут быть назначены в установленном законодательством порядке на политические государственные должности, на административные государственные должности корпуса «А», на руководящие должности корпуса «Б» и на должности категорий А корпуса «Б». --- Опубликовано: 2023-08-24T12:16:42+05:00 Обновлено: 2023-08-24T12:16:42+05:00 Авторы: [ИА Оптимизм](https://optimism.kz/author/optimizm/) Рубрики: [Общество](https://optimism.kz/category/obshhestvo/) Метки: [Астана](https://optimism.kz/tag/astana/) --- HTML-версия этой страницы доступна по адресу: https://optimism.kz/2023/08/24/kak-prohodit-otbor-v-prezidentskij-molodezhnyj-kadrovyj-rezerv-v-astane/ --- При использовании этого материала ссылка на источник обязательна. --- [Optimism.kz](https://optimism.kz/) — новости Казахстана. Публикуем последние новости из мира бизнеса и экономики, события в политической жизни, экономические прогнозы, собственную аналитику, рейтинги и обзоры. Слоган: «Живи с оптимизмом».