Фото: ДАДГС Акмолинской области
В Акмолинской области согласовано назначение 7 молодых специалистов на госслужбу, которые окончили вузы с отличием за счет государственного гранта. Это связано с новыми законодательными нормами, упрощающими поступление на государственную службу, и направлено на стимулирование квалифицированной молодежи к работе в государственных органах. Об этом сообщает Optimism.kz.
Внеконкурсное назначение на госслужбу 7 молодых специалистов, успешно окончивших университет с отличием по государственному гранту, получило согласование со стороны Департамента Агентства РК по делам государственной службы по Акмолинской области. Это связано с новыми законодательными нормами, сокращающими процедуру поступления на государственную службу. В соответствии с этим, лица, закончившие обучение в рамках государственного заказа с хорошими результатами, могут без проведения конкурса занимать некоторые административные государственные должности. В рамках этих изменений, Департаментом было согласовано внеконкурсное назначение 7 молодых специалистов на нижестоящие должности в государственных органах различных районов области. К примеру, кандидатуры трех выпускников Казахского агротехнического университета имени С. Сейфуллина и Государственного университета имени Шакарима города Семей были согласованы на должности государственных инспекторов в территориальных инспекциях Комитета Государственной инспекции в агропромышленном комплексе Министерства сельского хозяйства. Также было согласовано назначение двух специалистов на должности главных специалистов отдела земельных отношений, архитектуры и градостроительства. Кандидатуры еще двух специалистов были согласованы на должности ведущего и главного специалиста акимата сел в районах области. Департамент активно сотрудничает с учебными заведениями для активизации работы в данном направлении.
Заключение
В заключение можно сказать, что Департамент Агентства РК по делам государственной службы по Акмолинской области согласовал назначение 7 молодых специалистов на государственные должности, что является результатом новых законодательных норм, которые позволяют выпускникам ВУЗов с отличием занимать административные должности без проведения конкурса. Такие действия направлены на привлечение квалифицированной молодежи и решение проблемы дефицита кадров на районном и сельском уровнях. Департамент активно работает с высшими учебными заведениями для активизации этого направления.