Фото: tengrinews.kz
В 2022 году в Казахстане наблюдался рост среднемесячной заработной платы, при этом разница в заработках между мужчинами и женщинами составляла значительные 33,7%. Об этом сообщает Optimism.kz.
В одном из регионов страны разрыв в заработной плате был двукратным. В 2022 году средняя заработная плата в Казахстане составляла 309,9 тыс. тенге, что на 23,8% больше, чем в 2021 году. Реальный рост заработной платы, учитывающий инфляцию и отражающий увеличение покупательной способности, составил 7,6%.
В разрезе по гендерной принадлежности, в 2022 году мужчины в среднем зарабатывали 355,3 тыс. тенге, что на 26,3% больше, чем годом ранее, а женщины получали 265,8 тыс. тенге, что на 20,7% больше, чем годом ранее. Разница в заработных платах составляла значительные 33,7%. В сравнении со средней заработной платой по стране, заработная плата мужчин была на 14,7% выше, а женщин — на 14,2% ниже.
В региональном аспекте, самые высокие средние заработные платы у мужчин были зафиксированы в Атырауской, Мангистауской и Улытауской областях, а самые низкие — в Жетысуской области. В этих регионах также наблюдалась наибольшая разница в заработных платах между мужчинами и женщинами. Например, в Мангистауской области зарплаты мужчин превышали зарплаты женщин в 2 раза, в Атырауской области — на 85,9%, а в Улытауской области — на 68%. Однако в Жетысуской области женщины получали больше, чем мужчины, хотя и всего на 3,1%. Нужно отметить, что Жетысуская область — единственный регион, где зарплаты были в пользу женщин.
Наименьшая разница в заработных платах между мужчинами и женщинами наблюдалась в Жамбылской, Алматинской и Северо-Казахстанской областях, где мужчины получали на 1,9%, 2,5% и 5,5% больше соответственно. Самые высокие средние заработные платы у женщин были зафиксированы в Астане — 365,1 тыс. тенге, что превышает уровень предыдущего года (306,7 тыс. тенге). Также лидерами по заработной плате были Атырауская область (339,8 тыс. тенге) и Алматы (320,1 тыс. тенге). Средняя заработная плата женщин превосходила заработную плату мужчин только в области образования на 4,8% (251,4 тыс. тенге против 239,8 тыс. тенге).
Фото: tengrinews.kz
Заключение
Заключение говорит о разрыве в заработной плате в Казахстане, как в целом по стране, так и в региональном и гендерном аспектах. В среднем заработная плата в 2022 году выросла на 23,8% по сравнению с предыдущим годом, и рост покупательной способности с учетом инфляции составил 7,6%. Однако разница между зарплатами мужчин и женщин составляла 33,7%, и в региональном разрезе были выявлены наибольшие различия. Также стоит отметить, что Жетысуская область была единственным регионом, где заработная плата женщин была выше, чем у мужчин. В целом, данные показывают неравенство в оплате труда в Казахстане.
