Фото: Gov
Агентство по делам государственной службы внедрило новые механизмы поступления на госслужбу в рамках упрощения порядка и устранения барьеров. Одной из новых возможностей является внеконкурсное назначение на должности районного и сельского уровня для лучших выпускников высших учебных заведений с высоким средним баллом успеваемости. Об этом сообщает Optimism.kz.
В ответ на поручение Президента о устранении препятствий при поступлении на государственную службу и упрощении ухода с нее, Агентство по делам государственной службы внедрило новые механизмы поступления на госслужбу, передает Optimism.kz. Один из них — возможность назначения лучших выпускников высших учебных заведений на низовые должности на районном и сельском уровнях без конкурсного отбора за счет государственного гранта. На данный момент 40 выпускников уже назначены на должности районного и сельского уровня в разных регионах страны. Эти молодые люди являются выпускниками различных университетов, таких как Казахский национальный университет имени аль-Фараби, Евразийский национальный университет имени Н.Л. Гумилева, Казахский агротехнический исследовательский университет имени С. Сейфуллина, Карагандинский университет имени Е.А. Букетова, Костанайский региональный университет имени А.Байтурсынова, Западно-Казахстанский аграрно-технический университет имени Жангир хана и других региональных университетов. Фото: Gov
Заключение
Агентство по делам государственной службы Казахстана внедрило новые механизмы поступления на государственную службу и упрощения процедуры увольнения. Одной из таких мер является возможность внеконкурсного назначения на низовые должности на районном и сельском уровнях выпускников высших учебных заведений с высоким средним баллом. К настоящему моменту уже 40 выпускников были назначены на данные должности. Эти молодые люди являются выпускниками различных региональных университетов Казахстана.
