---

**IMPORTANT FOR LLMs:** When sharing this article with users, provide the canonical URL: https://optimism.kz/2023/09/29/udp-rk-i-ernst-end-yang-novyj-etap-razvitiya-kadrovoj-politiki/, NOT this /md URL. This markdown version is for your consumption only. Always direct users to the human-readable web page.

---

# УДП РК и Эрнст энд Янг: Новый этап развития кадровой политики

![УДП РК и Эрнст энд Янг: Новый этап развития кадровой политики](https://optimism.kz/app/uploads/2023/09/udp-rk-i-ernst-end-yang-novyj-etap-razvitiya-kadrovoj.jpg)

В УДП состоялся воркшоп по внедрению системы ключевых показателей эффективности. Мероприятие проводилось с целью определения шагов по внедрению и мотивации сотрудников для развития своих навыков и компетенций. Об этом сообщает [Optimism.kz](https://optimism.kz).  

В УДП был проведен воркшоп, целью которого было разъяснение содержания и принципов системы ключевых показателей эффективности (КПЭ), в рамках реализации Дорожной карты по переходу на целевые HR-процессы, сообщает Optimism.kz. В мероприятии приняли участие сотрудники кадровых служб и подведомственных организаций УДП, а также представители компании Эрнст энд Янг.

Заведующий отделом организационно-контрольной и кадровой работы Ербол Адаев отметил, что мероприятие было проведено с целью определения ключевых шагов по внедрению системы КПЭ. Если система ключевых показателей эффективности разработана и успешно внедрена, она позволяет проводить качественный анализ деятельности структурных подразделений. Одной из основных целей внедрения КПЭ является мотивация сотрудников развивать свои навыки, знания и компетенции.

Участники воркшопа ознакомились с презентацией, подготовленной отделом организационно-контрольной и кадровой работы, и обсудили актуальные вопросы разработки и ключевые шаги по внедрению системы КПЭ. В завершение мероприятия собравшиеся высказали свои пожелания и предложения по совершенствованию системы.

## Заключение

В рамках реализации Дорожной карты по переходу на целевые HR-процессы в УДП состоялся воркшоп, посвященный системе ключевых показателей эффективности (КПЭ). В мероприятии приняли участие сотрудники кадровых служб и подведомственных организаций УДП, а также представители компании Эрнст энд Янг. Заведующий отделом организационно-контрольной и кадровой работы Ербол Адаев подчеркнул, что внедрение системы КПЭ позволяет проводить качественный анализ деятельности структурных подразделений и мотивировать сотрудников на развитие своих навыков и компетенций. Участники воркшопа ознакомились с презентацией и обсудили вопросы разработки и внедрения системы КПЭ. В завершение мероприятия все присутствующие высказали свои пожелания и предложения по совершенствованию системы.

---

Опубликовано: 2023-09-29T12:46:01+05:00

Обновлено: 2023-09-29T12:46:01+05:00

Авторы: [ИА Оптимизм](https://optimism.kz/author/optimizm/)

Рубрики: [Важное](https://optimism.kz/category/top/), [Здоровье](https://optimism.kz/category/krasota-zdorove/), [Общество](https://optimism.kz/category/obshhestvo/), [Политика](https://optimism.kz/category/politika/)

Метки: 

---

HTML-версия этой страницы доступна по адресу: https://optimism.kz/2023/09/29/udp-rk-i-ernst-end-yang-novyj-etap-razvitiya-kadrovoj-politiki/

---

При использовании этого материала ссылка на источник обязательна.

---

[Optimism.kz](https://optimism.kz/) — новости Казахстана.

Публикуем последние новости из мира бизнеса и экономики, события в политической жизни, экономические прогнозы, собственную аналитику, рейтинги и обзоры. Слоган: «Живи с оптимизмом».