Фото: Zakon.kz
Департаментом Агентства РК по делам государственной службы по Акмолинской области проводится мониторинг с посещением государственных органов для проверки соблюдения режима рабочего времени. В результате мониторинга выявлены случаи нахождения государственных служащих на рабочем месте вне рабочего времени. Об этом сообщает Optimism.kz.
Департаментом Агентства РК по делам государственной службы по Акмолинской области проводится мониторинг с посещением государственных органов для контроля за соблюдением рабочего времени. В результате таких посещений выявлены случаи присутствия государственных служащих на рабочем месте вне рабочего времени. Результаты мониторинга передаются государственным органам для принятия мер по предотвращению нарушений рабочего времени. Напоминается, что незаконное превышение рабочего времени работодателем или принимающей стороной может повлечь административную ответственность в соответствии с законодательством Казахстана. Если есть необходимость работать во внерабочее время или в выходные и праздничные дни по служебным обстоятельствам, требуется получить письменное согласие работника и издать приказ в соответствии с законодательством. Государственным служащим, которые привлекаются к сверхурочной работе или работе в выходные и праздничные дни, предоставляются дни отдыха или компенсация согласно системе оплаты труда.
Заключение
В ходе мониторинга, проводимого Департаментом Агентства РК по делам государственной службы по Акмолинской области, были обнаружены случаи нарушения режима рабочего времени государственными служащими, которые находились на рабочем месте вне рабочего времени. Результаты мониторинга были направлены в государственные органы для принятия мер и предотвращения подобных нарушений. Важно отметить, что незаконное превышение рабочего времени влечет за собой административную ответственность согласно Кодексу Республики Казахстан об административных правонарушениях. При необходимости работы во внерабочее время или в выходные и праздничные дни, работнику должно быть получено письменное согласие, а соответствующий приказ должен быть издан в соответствии с законодательством. Государственным служащим, привлекаемым к сверхурочной работе или работе в выходные и праздничные дни, предоставляются соответствующие дни отдыха или выплачивается компенсация в соответствии с системой оплаты труда госслужащих.