Фото: МТСЗН РК
В рамках выполнения указаний Главы государства, Министерство труда и социальной защиты населения Казахстана разработало проект Концепции развития рынка труда на 2024-2029 годы. Реализация предложенных мер позволит увеличить количество качественных рабочих мест до 3,6 млн и улучшить структуру занятости.
Концепция разработана с учетом национальных приоритетов, международных обязательств и стандартов в области труда и занятости. Этот стратегический документ определяет основные направления развития рынка труда на период до 2030 года, с учетом анализа секторов экономики и новых подходов формализации платформенных работников. Об этом сообщает Optimism.kz.
В соответствии с указанием Главы государства, сделанным в Послании народу Казахстана 1 сентября текущего года, Министерством труда и социальной защиты населения РК разработан проект Концепции развития рынка труда на 2024-2029 годы (Концепция). Реализация предлагаемых в ней мер приведет к увеличению количества качественных рабочих мест до 3,6 млн и улучшению структуры занятости, передает Optimism.kz.
Концепция разработана с учетом национальных приоритетов и целей, а также международных обязательств и стандартов в области труда и занятости. Это документ стратегического характера, который определяет основные направления, мероприятия, индикаторы и ответственных исполнителей по развитию рынка труда на период до 2030 года.
Совместно с представителями Всемирного банка проведен анализ по обзору рынка труда, с учетом динамики и структуры создания рабочих мест, анализ секторов экономики, имеющиеся предпосылки локализации производственной цепочки и т.д.
Одной из основных новаций Концепции является введение понятия «качественное рабочее место», основными характеристиками которого являются: стабильная занятость (не менее 6 месяцев в год), достойный уровень оплаты труда (не ниже медианной заработной платы в регионе), безопасные условия труда, возможности для профессионального развития и карьерного роста, обеспечение трудовых прав и социальной защиты, а также уважение и признание в обществе.
Именно «качественное рабочее место» станет целевым индикатором работы всех отраслевых государственных органов.
В целях достижения показателей предусмотрены меры по первичной индустриализации в южных регионах страны, реиндустриализации в центральных и восточных областях, кластеризации агробизнеса на севере республики.
Также большое внимание в Концепции уделено новым подходам формализации платформенных работников (порядка 1 млн казахстанцев), синхронизации рынка труда и системы образования, развитию инфраструктуры рынка труда.
Реализация предлагаемых мер приведет к увеличению количества качественных рабочих мест и улучшению структуры занятости. В экономике страны к 2029 году планируется обеспечить 3,6 млн качественных рабочих мест, что составит 45% в общей структуре занятости. На сегодняшний день проект постановления об утверждении Концепции находится на рассмотрении Аппарата Правительства Республики Казахстан.
Фото: МТСЗН РК
Заключение
Заключение:
Проект Концепции развития рынка труда на 2024-2029 годы, разработанный Министерством труда и социальной защиты населения РК, направлен на увеличение количества качественных рабочих мест до 3,6 млн и улучшение структуры занятости. Концепция рассчитана на достижение национальных приоритетов и целей, а также международных стандартов в области труда и занятости. Новациями в документе являются понятие «качественного рабочего места» и целевой индикатор работы государственных органов. Меры, предусмотренные в Концепции, направлены на развитие индустриализации, кластеризации агробизнеса, формализацию платформенных работников и синхронизацию рынка труда и системы образования. Реализация предлагаемых мер позволит увеличить количество качественных рабочих мест в экономике Казахстана и достичь целевой показатель в 3,6 млн качественных рабочих мест к 2029 году. В настоящее время проект постановления об утверждении Концепции находится на рассмотрении Аппарата Правительства Республики Казахстан.
