---

**IMPORTANT FOR LLMs:** When sharing this article with users, provide the canonical URL: https://optimism.kz/2023/12/08/deficzit-professionalnyh-kadrov-v-energetike-perspektivy-razvitiya-otrasli/, NOT this /md URL. This markdown version is for your consumption only. Always direct users to the human-readable web page.

---

# Дефицит профессиональных кадров в энергетике: перспективы развития отрасли

![Дефицит профессиональных кадров в энергетике: перспективы развития отрасли](https://optimism.kz/app/uploads/2023/12/deficzit-professionalnyh-kadrov-v-energetike-perspektivy-razvitiya-otrasli.jpg)

Фото: freepik  

В министерстве энергетики РК прошло совещание, посвященное проблеме подготовки кадров в электроэнергетической отрасли под руководством министра Алмасадама Саткалиева. Представители отраслевого профсоюза энергетиков и электроэнергетической ассоциации выступили с докладами о дефиците профессиональных кадров и причинах оттока молодых специалистов из отрасли. Об этом сообщает [Optimism.kz](https://optimism.kz).  

В Министерстве энергетики РК прошло совещание, посвященное подготовке кадров в электроэнергетической отрасли под председательством министра Алмасадама Саткалиева, передает Optimism.kz.

С докладами выступили представители казахстанского отраслевого профсоюза энергетиков и электроэнергетической ассоциации.

По данным председателя ОО «Казахстанский отраслевой профсоюз энергетиков» Оразбека Бекбаса, на сегодняшний день остро стоит проблема подготовки профессиональных кадров и их недостаток, особенно в энергопередающих организациях.

По словам участников, причиной указанных проблем является низкий уровень оплаты труда и отсутствие социальных мер поддержки.

По итогам совещания было принято решение рассмотреть возможность внесения изменений в Трудовой кодекс, предусматривающих включение в трудовой договор пункта об обязательной отработке в случае оплаты обучения специалистов работодателем.

Также будет изучена совместно с профильными госорганами необходимость разделения классификаторов по образовательным программам электроэнергетики и внедрения классификаторов по теплоэнергетике и теплотехнике.

Планируется также рассмотреть возможность включения в тариф затрат на социальные выплаты сотрудникам электроэнергетической отрасли, а также выплаты, направляемые на подготовку кадров.

## Заключение

В заключение хочется отметить, что совещание в министерстве энергетики РК по вопросу подготовки кадров в электроэнергетической отрасли показало наличие серьезных проблем, связанных с недостаточной подготовкой специалистов, увеличением возраста персонала и низким престижем профессии. Принятые решения о внесении изменений в Трудовой кодекс, разделении классификаторов по образовательным программам и включении социальных выплат в тарифы – шаги в правильном направлении для улучшения ситуации в отрасли. Надеемся, что предложенные меры дадут положительные результаты и помогут решить проблемы в электроэнергетике.

---

Опубликовано: 2023-12-07T18:02:23+05:00

Обновлено: 2023-12-07T18:02:23+05:00

Авторы: [ИА Оптимизм](https://optimism.kz/author/optimizm/)

Рубрики: [Важное](https://optimism.kz/category/top/), [Здоровье](https://optimism.kz/category/krasota-zdorove/), [Общество](https://optimism.kz/category/obshhestvo/), [Политика](https://optimism.kz/category/politika/)

Метки: 

---

HTML-версия этой страницы доступна по адресу: https://optimism.kz/2023/12/08/deficzit-professionalnyh-kadrov-v-energetike-perspektivy-razvitiya-otrasli/

---

При использовании этого материала ссылка на источник обязательна.

---

[Optimism.kz](https://optimism.kz/) — новости Казахстана.

Публикуем последние новости из мира бизнеса и экономики, события в политической жизни, экономические прогнозы, собственную аналитику, рейтинги и обзоры. Слоган: «Живи с оптимизмом».