Фото: Zakon.kz
В рамках брифинга в Службе центральных коммуникаций при Президенте РК министр труда и социальной защиты населения Светлана Жакупова озвучила основные подходы к назначению специальной социальной выплаты гражданам, долгое время работающим во вредных условиях труда, начиная с 55 лет до достижения пенсионного возраста.
По словам главы МТСЗН, специальная социальная выплата будет состоять из нескольких компонентов и осуществляться из четырех источников, при этом число работников, имеющих право на получение выплаты, ежегодно будет увеличиваться. Об этом сообщает Optimism.kz.
Светлана Жакупова, Министр труда и социальной защиты населения РК, рассказала о ключевых подходах к назначению специальной социальной выплаты гражданам, работающим во вредных условиях труда, начиная с 55 лет и до достижения пенсионного возраста, на брифинге в Службе центральных коммуникаций при Президенте РК. Она отметила, что количество людей, имеющих право на специальную социальную выплату, и ее размеры будут ежегодно увеличиваться, сообщает Optimism.kz.
Подчеркнув значение повышения социальной защиты людей, работающих во вредных условиях труда, в целях выполнения поручения Главы государства, высказанного в Послании народу Казахстана 1 сентября, Светлана Жакупова также сообщила о внедрении специальной социальной выплаты в соответствии с одобренными Сенатом Парламента РК поправками в законодательство.
Министр отметила, что для получения специальной социальной выплаты необходимо достичь 55-летнего возраста и иметь профессиональные пенсионные отчисления в ЕНПФ не менее 7 лет.
Специальная социальная выплата будет состоять из нескольких компонентов и осуществляться из четырех источников, включая специальное профессиональное пособие из республиканского бюджета, компаний по страхованию жизни, средств работодателей, и обязательных профессиональных пенсионных взносов в ЕНПФ. Кроме того, работники имеют право получать выплаты из ЕНПФ на основе обязательных пенсионных взносов с учетом своих пенсионных накоплений.
С учетом обязательных условий для назначения спецсоцвыплаты, согласно Единому накопительному пенсионному фонду, количество работников, имеющих право на нее, будет ежегодно увеличиваться.
Также законодательными поправками предусматривается усовершенствование системы обязательного страхования работников от несчастных случаев при исполнении трудовых обязанностей.
Поправки также предусматривают продление страховых выплат за счет средств страховых организаций тем, у которых степень утраты профессиональной трудоспособности установлена до 10 мая 2015 года и продлена или переосвидетельствована без срока освидетельствования в период с 10 мая 2015 года до 1 января 2024 года.
Фото: Zakon.kz
Заключение
В заключении хочется отметить, что введение специальной социальной выплаты для людей, работающих во вредных условиях труда, является важным шагом в повышении уровня социальной защиты населения в Казахстане. Это позволит обеспечить поддержку и дополнительные возможности для работников, достигших 55-летнего возраста, до достижения пенсионного возраста. А также, предоставит возможность улучшения условий обязательного страхования работников от несчастных случаев, что также является важным аспектом социальной защиты трудящихся.
