Фото: МТСЗН РК
В рамках Национального проекта по развитию предпринимательства на 2021-2025 годы уже трудоустроены более 15 тысяч человек в рамках проекта «Серебряный возраст». Участниками проекта могут стать безработные лица старше 50 лет до достижения пенсионного возраста, для этого им необходимо подать заявление в карьерный центр.
Финансирование проекта осуществляется центром трудовой мобильности, предоставляющим субсидии на компенсацию затрат работодателей на оплату труда безработным, трудоустроенным в рамках проекта. Об этом сообщает Optimism.kz.
С начала текущего года в рамках Национального проекта по развитию предпринимательства на 2021-2025 годы (далее – Нацпроект) 15 148 человек трудоустроены по проекту «Серебряный возраст». Всего в 2023 году по этому направлению планировалось трудоустроить 14 295 человек, передает Optimism.kz.
Участниками данного проекта могут стать безработные лица старше 50 лет до достижения пенсионного возраста. Для участия в проекте необходимо подать заявление в карьерный центр.
Финансирование проекта «Серебряный возраст» осуществляется центром трудовой мобильности путем предоставления субсидий на компенсацию части затрат работодателя на оплату труда безработным, трудоустроенным в рамках проекта.
Размер субсидий составляет: за первый год работы 70% от размера зарплаты (но не более 30 МРП), за второй год работы 65% от размера зарплаты (но не более 30 МРП), за третий год работы 60% от размера зарплаты (но не более 30 МРП).
После завершения срока участия в проекте «Серебряный возраст» работодатель обязан трудоустроить лицо, не достигшее пенсионного возраста, на постоянное рабочее место сроком не менее 1 года, а также лицо предпенсионного возраста – до выхода на пенсию.
Наибольшее количество трудоустроенных по проекту «Серебряный возраст» отмечается в Туркестанской (2103 чел.), Алматинской (1098 чел.), Карагандинской (1092 чел.) и Актюбинской (1056 чел.) областях.
Многие казахстанцы положительно отзываются об участии в проекте.
«Мне 57 лет. По образованию я инжинер. Будучи безработным я обратился в карьерный центр. Там предложили несколько вариантов работы, в том числе и по проекту «Серебряный возраст». Я прошел первичное короткосрочное обучение в учебном центре ТОО «ДЕДАЛ», потом был трудоустроен в эту же фирму портным спецодежды», – рассказал карагандинец Владимир Ким.
По словам мужчины, проект «Серебряный возраст» позволил ему почувствовать себя востребованным работником.
На сегодняшний день в Карагандинской области по проекту «Серебряный возраст» трудоустроено 1092 человека, 82 из них на постоянные рабочие места.
Фото: МТСЗН РК
Заключение
В заключении можно отметить, что проект «Серебряный возраст» является успешной и важной программой в рамках Национального проекта по развитию предпринимательства на 2021-2025 годы. Он предоставляет возможность трудоустройства людям старшего возраста, что способствует улучшению их качества жизни и активному участию в трудовой деятельности. Проект получил положительные отзывы участников, так как помогает им найти работу, соответствующую их квалификации и интересам. Кроме того, проект стимулирует работодателей предоставлять постоянные рабочие места для участников программы. Важно отметить, что проект показал хорошие результаты в различных областях Казахстана, что свидетельствует о его эффективности и значимости для общества.
