Фото: freepik
Эксперты Центра развития трудовых ресурсов сделали прогноз по численности рабочей силы в Казахстане до 2050 года. По их данным, к 2026 году численность рабочей силы стабилизируется на уровне 9,5 млн человек, а к 2050 году составит 12 млн.
В то же время, ожидается значительный рост численности рабочей силы в мегаполисах, но существуют риски сокращения в нескольких областях Казахстана, включая Северо-Казахстанскую, Костанайскую и Абай. Об этом сообщает Optimism.kz.
Согласно Демографическому прогнозу до 2050 года, подготовленному экспертами АО «Центр развития трудовых ресурсов» (ЦРТР), в наиболее вероятном сценарии численность рабочей силы в Казахстане стабилизируется на уровне 9,5 млн человек к 2026 году, начнет активно расти с 2028 года и достигнет 12 млн к 2050 году, сообщает Optimism.kz.
«Ожидается, что до 2027 года показатель численности рабочей силы будет иметь небольшой прирост или его отсутствие, что связано с объективными факторами. Более-менее активный рост рабочей силы у нас ожидается примерно начиная с 2028 года. Уже к 2031 году мы приблизимся к 10 млн человек, к 2040 – к 11 млн. Таким образом, рабочая сила будет прирастать примерно на 100 тыс. человек в год. К 2050 году мы возьмем планку в 12 млн человек, это означает, что в сравнении с 2023 годом (9,256 млн) прирост составит 28%» Директор Департамента прогнозирования и исследований ЦРТР Дмитрий Шумеков
В разрезе регионов в первую очередь рост численности рабочей силы ожидается в мегаполисах, в том числе в столице, где к 2050 году прирост может составить 2,4 раза. Практически удвоится рабочая сила в Алматы, на 80% вырастет ее количество в Мангистауской и Алматинской областях.
«При этом существует риск сокращения рабочей силы в Северо-Казахстанской области на целых 45%. Также в списке регионов, в которых ожидается снижение – Костанайская (-29%), Абай (-25%), Павлодарская (-24%) области. Под вопросом остается Жетысу. На данный момент недостаточно данных, чтобы точно определить, куда «склоняется» область – к сокращению или росту. Пока что прогнозы там говорят о сокращении» Дмитрий Шумеков
Также в рамках прогноза было отмечено, что к 2050 году незначительно снизится доля населения трудоспособного возраста (с 59% до 57%), за счет более быстрого роста населения младше и старше трудоспособного возраста.
При этом натуральное число лиц трудоспособного населения к 2050 увеличится на 33% и достигнет 15,68 млн. Население младше трудоспособного возраста вырастет на 36%, до 8,18 млн, а старше трудоспособного – на 68%, до 3,7 млн.
В целом к 2050 году ожидается, что население республики составит порядка 27,5 млн человек, две трети из которых будут проживать в мегаполисах и южных регионах.
Подробнее о показателях и вероятных сценариях развития можно узнать в Демографическом прогнозе до 2050 года на сайте ЦРТР.
Фото: freepik
Заключение
В заключение следует отметить, что, согласно демографическому прогнозу до 2050 года, численность рабочей силы в Казахстане будет стабилизироваться на уровне 9,5 млн человек к 2026 году, а к 2050 году достигнет 12 млн человек. Рост численности рабочей силы будет в первую очередь в мегаполисах, в том числе в столице, а также в Южных регионах. Однако предполагается снижение рабочей силы в некоторых регионах страны. По прогнозам, к 2050 году население республики составит порядка 27,5 млн человек, из которых две трети будут проживать в мегаполисах и южных регионах.
