Фото: freepik
С 1 января 2024 года в Казахстане началось поэтапное введение обязательных пенсионных взносов работодателей в пользу своих работников нарастающим итогом до 5% к 2028 году. Эта мера направлена на обеспечение дополнительной накопительной пенсионной выплаты для работников в старости и поддержку молодого поколения казахстанцев. Об этом сообщает Optimism.kz.
С 1 января 2024 года начинается поэтапное внедрение обязательных пенсионных взносов работодателей (ОПВР), которые будут оплачиваться за счет их собственных средств в пользу своих работников. Взносы начнутся с 1,5% в этом году и достигнут 5% к 2028 году.
Таким образом, в старости эти работники будут получать дополнительные накопительные пенсионные выплаты, как сообщает Optimism.kz.
Эта мера направлена на поддержку молодого поколения казахстанцев, размеры пенсий которых будут зависеть от их пенсионных отчислений. Пенсия будет состоять из трех компонентов: базовой пенсии от государства, накопительной за счет их отчислений в Единый накопительный пенсионный фонд и условно-накопительной за счет взносов работодателей.
Введение ОПВР особенно актуально для граждан, у которых нет солидарного стажа (до 1998 года) или чей стаж в солидарной системе незначителен.
Таким образом, с учетом мировой практики, пенсионное обеспечение граждан будет осуществляться через солидарную ответственность государства, работодателя и самого работника.
Следует отметить, что расходы работодателя по уплате ОПВР в соответствии с Налоговым кодексом признаются вычетами из налогооблагаемого дохода. Поэтому нагрузка на работодателя останется на приемлемом уровне.
Фото: freepik
Заключение
В заключение, введение обязательных пенсионных взносов работодателей в пользу своих работников является важной мерой по обеспечению дополнительной пенсионной выплаты для будущих поколений казахстанцев. Эта инициатива также направлена на поддержку тех, у кого нет солидарного стажа или он незначителен. За пенсионное обеспечение граждан будет применена солидарная ответственность, в которой участвуют государство, работодатели и работники. Важно отметить, что расходы работодателя по уплате пенсионных взносов будут компенсироваться за счет вычетов из налогооблагаемого дохода, что поможет сохранить нагрузку на предприятия на приемлемом уровне.
