Фото: МТСЗН РК
В 2024 году Министерством труда и социальной защиты населения РК установлена квота на привлечение иностранной рабочей силы в размере 0,23% от численности рабочей силы или 22 тыс. единиц. Разрешения распределены на 4 категории, включая руководителей, специалистов и квалифицированных рабочих, а также на сезонные работы и работу в домашних хозяйствах.
В 2023 году было выдано 14,5 тыс. разрешений на привлечение иностранной рабочей силы, что составило 78,5% от квоты. В настоящее время на территории Казахстана трудовую деятельность осуществляют 13 183 иностранных гражданина. Об этом сообщает Optimism.kz.
Для защиты внутреннего рынка труда министерством труда и социальной защиты населения РК ежегодно устанавливается и распределяется квота на привлечение иностранной рабочей силы в Казахстан по потребностям работодателей. В 2024 году общая квота составляет 0,23% от численности рабочей силы в республике, что составляет 22 тыс. единиц, передает Optimism.kz.
Квота на привлечение иностранной рабочей силы в 2024 году распределена на 4 категории следующим образом: 906 разрешений по первой категории (руководители и их заместители), 5 054 – по второй категории (руководители структурных подразделений). Основная часть разрешений относится к третьей (специалисты) и четвертой (квалифицированные рабочие) категориям – 10 786 и 2 888 единиц соответственно. Также на сезонные работы может быть привлечено до 2 366 человек.
Кроме того, на 2024 год квота на привлечение трудовых иммигрантов для работы в домашних хозяйствах установлена в размере 3,1% от численности рабочей силы в республике, что составляет 271,3 тыс. единиц.
В 2023 году местными исполнительными органами работодателям было выдано и продлено 14,5 тыс. разрешений для привлечения иностранной рабочей силы, что составило 78,5% от перераспределенной квоты (18 тыс.).
В настоящее время по разрешениям местных исполнительных органов на территории Казахстана осуществляют трудовую деятельность 13 183 иностранных гражданина.
В 2023 году квота на привлечение трудовых иммигрантов для работы в домашних хозяйствах была установлена в количестве 305,8 тыс. единиц. Местными исполнительными органами выдано 295 261 разрешение.
Фото: МТСЗН РК
Заключение
В заключении можно отметить, что установление квоты на привлечение иностранной рабочей силы в Казахстане стремится защитить внутренний рынок труда и соответствовать потребностям работодателей. Распределение квоты по различным категориям и установление отдельной квоты для работы в домашних хозяйствах позволяют регулировать приток иностранной рабочей силы. Такие меры помогают более эффективно управлять миграционными процессами в стране.
