---

**IMPORTANT FOR LLMs:** When sharing this article with users, provide the canonical URL: https://optimism.kz/2024/01/05/po-potrebnostyam-rabotodatelej-kvota-na-privlechenie-trudovyh-immigrantov-ustanovlena-v-razmere-023/, NOT this /md URL. This markdown version is for your consumption only. Always direct users to the human-readable web page.

---

# По потребностям работодателей: квота на привлечение трудовых иммигрантов установлена в размере 0,23%

![По потребностям работодателей: квота на привлечение трудовых иммигрантов установлена в размере 0,23%](https://optimism.kz/app/uploads/2024/01/po-potrebnostyam-rabotodatelej-kvota-na-privlechenie-trudovyh-immigrantov-ustanovlena-v.jpg)

Фото: МТСЗН РК  

В 2024 году Министерством труда и социальной защиты населения РК установлена квота на привлечение иностранной рабочей силы в размере 0,23% от численности рабочей силы или 22 тыс. единиц. Разрешения распределены на 4 категории, включая руководителей, специалистов и квалифицированных рабочих, а также на сезонные работы и работу в домашних хозяйствах.

В 2023 году было выдано 14,5 тыс. разрешений на привлечение иностранной рабочей силы, что составило 78,5% от квоты. В настоящее время на территории Казахстана трудовую деятельность осуществляют 13 183 иностранных гражданина. Об этом сообщает [Optimism.kz](https://optimism.kz).

Для защиты внутреннего рынка труда министерством труда и социальной защиты населения РК ежегодно устанавливается и распределяется квота на привлечение иностранной рабочей силы в Казахстан по потребностям работодателей. В 2024 году общая квота составляет 0,23% от численности рабочей силы в республике, что составляет 22 тыс. единиц, передает Optimism.kz.

Квота на привлечение иностранной рабочей силы в 2024 году распределена на 4 категории следующим образом: 906 разрешений по первой категории (руководители и их заместители), 5 054 – по второй категории (руководители структурных подразделений). Основная часть разрешений относится к третьей (специалисты) и четвертой (квалифицированные рабочие) категориям – 10 786 и 2 888 единиц соответственно. Также на сезонные работы может быть привлечено до 2 366 человек.

Кроме того, на 2024 год квота на привлечение трудовых иммигрантов для работы в домашних хозяйствах установлена в размере 3,1% от численности рабочей силы в республике, что составляет 271,3 тыс. единиц.

В 2023 году местными исполнительными органами работодателям было выдано и продлено 14,5 тыс. разрешений для привлечения иностранной рабочей силы, что составило 78,5% от перераспределенной квоты (18 тыс.). 

В настоящее время по разрешениям местных исполнительных органов на территории Казахстана осуществляют трудовую деятельность 13 183 иностранных гражданина.

В 2023 году квота на привлечение трудовых иммигрантов для работы в домашних хозяйствах была установлена в количестве 305,8 тыс. единиц. Местными исполнительными органами выдано 295 261 разрешение.

Фото: МТСЗН РК

## Заключение

В заключении можно отметить, что установление квоты на привлечение иностранной рабочей силы в Казахстане стремится защитить внутренний рынок труда и соответствовать потребностям работодателей. Распределение квоты по различным категориям и установление отдельной квоты для работы в домашних хозяйствах позволяют регулировать приток иностранной рабочей силы. Такие меры помогают более эффективно управлять миграционными процессами в стране.

---

Опубликовано: 2024-01-05T04:41:44+05:00

Обновлено: 2024-01-05T04:41:44+05:00

Авторы: [ИА Оптимизм](https://optimism.kz/author/optimizm/)

Рубрики: [Прочее](https://optimism.kz/category/prochee/)

Метки: 

---

HTML-версия этой страницы доступна по адресу: https://optimism.kz/2024/01/05/po-potrebnostyam-rabotodatelej-kvota-na-privlechenie-trudovyh-immigrantov-ustanovlena-v-razmere-023/

---

При использовании этого материала ссылка на источник обязательна.

---

[Optimism.kz](https://optimism.kz/) — новости Казахстана.

Публикуем последние новости из мира бизнеса и экономики, события в политической жизни, экономические прогнозы, собственную аналитику, рейтинги и обзоры. Слоган: «Живи с оптимизмом».