Фото: Министерство просвещения РК
Список кандидатов, зачисленных в республиканский кадровый резерв в рамках проекта «1000 лидеров изменений», был утвержден. В него вошли 208 претендентов на должность руководителей организаций образования по результатам многоступенчатого отбора. Планируется, что успешно прошедшие все этапы проекта станут менеджерами нового поколения, способствующими развитию образования в стране. Об этом сообщает Optimism.kz.
В рамках проекта «1000 лидеров изменений» был утвержден список кандидатов, зачисленных в республиканский кадровый резерв. В него вошли 208 претендентов на должность руководителей организаций образования. Министерством просвещения выполнено поручение Главы государства по разработке и утверждению механизма отбора и подготовки лидеров изменений в образовании. На начальном этапе было подано 8068 заявок, из которых прошли все пять этапов отбора 208 кандидатов. Успешным участникам выдается сертификат, на основании которого они будут назначаться на должность первого руководителя без прохождения конкурсных процедур. Кроме того, им присваивается квалификационная категория «руководитель-лидер». Планируется, что руководители нового поколения будут способствовать решению вопроса обеспечения новых школ, включая те, которые строятся в рамках национального проекта «Комфортная школа». Данный проект будет продолжен и в этом году, и в нем смогут принять участие все желающие педагоги.
Заключение
В заключение, можно отметить, что проект «1000 лидеров изменений» в образовании Республики Казахстан успешно завершен, и в республиканский кадровый резерв включено 208 кандидатов. Этот проект способствует подготовке нового поколения менеджеров, которые будут способствовать развитию образования и решению вопросов, связанных с созданием новых школ. Важно, что проект будет продолжен и в будущем году, и все желающие педагоги смогут принять в нем участие.
