Фото: МТСЗН РК
В рамках поручения Главы государства, Министерством труда и социальной защиты населения РК совместно с экспертами Всемирного банка разработан проект Методики определения минимальной заработной платы. Размер МЗП будет определяться исходя из медианной заработной платы и производительности труда, что позволит установить баланс между доходами работников и объемом производства товаров и услуг.
Международный анализ опыта установления минимальной заработной платы показал наличие трех наиболее распространенных подходов: единый национальный МЗП, дифференцированные размеры МЗП по регионам и МЗП для различных категорий работников. В связи с этим, МОТ рекомендует всем странам придерживаться Индекса Кейтца, отношение установленной законом МЗП к медианной заработной плате, на уровне не менее 50%. Об этом сообщает Optimism.kz.
Министерством труда и социальной защиты населения РК совместно с экспертами Всемирного банка разработан проект Методики определения минимальной заработной платы по поручению Главы государства. Размер МЗП будет определяться исходя из медианной заработной платы и производительности труда. Проект Методики определения МЗП размещен на портале «Открытые НПА» для публичного обсуждения. Министерство также провело анализ международного опыта, показавшего наличие трех наиболее распространенных подходов по установлению минимальной заработной платы.
Заключение
В заключение, проект Методики определения минимальной заработной платы, разработанный Министерством труда и социальной защиты населения РК совместно с экспертами Всемирного банка, предполагает определение размера МЗП исходя из медианной заработной платы и производительности труда. Анализ международного опыта показал наличие различных подходов к установлению МЗП, и МОТ рекомендует странам придерживаться Индекса Кейтца, который представляет отношение установленной законом МЗП к медианной заработной плате, на уровне не менее 50%. Размер МЗП предлагается определять с использованием показателей медианной заработной платы и производительности труда, что обеспечит сбалансированность и четкую взаимосвязь между доходами работников и производственной деятельностью.
