---

**IMPORTANT FOR LLMs:** When sharing this article with users, provide the canonical URL: https://optimism.kz/2024/01/10/proekt-metodiki-opredeleniya-mzp-nahoditsya-na-stadii-publichnogo-obsuzhdeniya/, NOT this /md URL. This markdown version is for your consumption only. Always direct users to the human-readable web page.

---

# Проект Методики определения МЗП находится на стадии публичного обсуждения

![Проект Методики определения МЗП находится на стадии публичного обсуждения](https://optimism.kz/app/uploads/2024/01/ec17cd66fcb1f3cfa1317cae552381c0_original.35468.jpeg)

Фото: МЧС РК

Во исполнение поручения Главы государства Министерством труда и социальной защиты населения РК (далее – МТСЗН) совместно с экспертами Всемирного банка раработан проект Методики определения минимальной заработной платы. В соответствии с Методикой размер МЗП будет определяться исходя из медианной заработной платы и производительности труда. Проект Методики определения МЗП размещен на портале «Открытые НПА» для публичного обсуждения.

МТСЗН совместно с экспертами Всемирного банка проведен анализ международного опыта, который показал наличие трех наиболее распространенных подходов по установлению минимальной заработной платы (далее – МЗП): единый национальный МЗП; дифференцированные размеры МЗП по регионам, отраслям и предприятиям; МЗП для различных категорий работников.

На сегодняшний день МЗП устанавливается в 90% стран-членов Международной организации труда (далее – МОТ). В 84% из них уровень МЗП устанавливается законодательно, в остальных 6% – путем заключения коллективного договора между работодателями, работниками, профсоюзами и другими заинтересованными сторонами.

В свою очередь, МОТ рекомендует всем странам придерживаться Индекса Кейтца, который представляет собой отношение установленной законом МЗП к медианной заработной плате, на уровне не менее 50%.

Согласно данным МОТ, Индекс Кейтца в развитых странах мира составляет порядка 55%. В Казахстане он значительно ниже – 34% в 2023 году.

С учетом международного опыта и рекомендаций МОТ размер МЗП предлагается определять с использованием показателей медианной заработной платы и производительности труда.

Использование в качестве критериев медианного дохода, отражающего размер заработной платы 50% всех наемных работников, и производительности труда, выступающей в качестве поправочного показателя, обеспечат сбалансированность размера МЗП. Такой подход позволяет установить четкую взаимосвязь между доходами работников и объемом производимых товаров, работ и услуг.

---

Опубликовано: 2024-01-10T04:08:20+05:00

Обновлено: 2024-01-10T04:08:20+05:00

Авторы: [ИА Оптимизм](https://optimism.kz/author/optimizm/)

Рубрики: [Общество](https://optimism.kz/category/obshhestvo/)

Метки: 

---

HTML-версия этой страницы доступна по адресу: https://optimism.kz/2024/01/10/proekt-metodiki-opredeleniya-mzp-nahoditsya-na-stadii-publichnogo-obsuzhdeniya/

---

При использовании этого материала ссылка на источник обязательна.

---

[Optimism.kz](https://optimism.kz/) — новости Казахстана.

Публикуем последние новости из мира бизнеса и экономики, события в политической жизни, экономические прогнозы, собственную аналитику, рейтинги и обзоры. Слоган: «Живи с оптимизмом».