Фото: freepik
С начала текущего года в Казахстане была введена специальная социальная выплата для лиц, занятых во вредных условиях труда, по поручению Главы государства. Руководитель департамента Комитета труда и социальной защиты по Астане, Канат Токтыбаев, рассказал о том, как и кому будет выплачиваться данная социальная помощь. Об этом сообщает Optimism.kz.
С 1 января текущего года в Казахстане Главой государства было введено специальное социальное пособие для лиц, занятых во вредных условиях труда, по его поручению.
Подробности о ее назначении и получении рассказал руководитель департамента Комитета труда и социальной защиты по Астане Канат Токтыбаев на брифинге в РСК, сообщает Optimism.kz.
Это пособие предназначено для работников, занятых ранее на работах с вредными условиями труда и будет выплачиваться через Государственную корпорацию «Правительство для граждан».
Финансирование данной выплаты осуществляется из четырех или двух источников в зависимости от работы во вредных условиях на момент назначения.
Работники, занятые на таких работах, смогут получить специальное социальное пособие, включающее в себя несколько видов выплат, на протяжении определенного периода трудовой деятельности и после нее.
Оно будет назначаться при выполнении нескольких условий, включая возраст и стаж работы на таких работах. Выплаты продолжатся до достижения пенсионного возраста.
Получение этой выплаты является одним из способов защиты работников, занятых во вредных условиях труда.
«Получатель пособия не сможет работать в таких условиях труда. Если он найдет работу с вредными условиями труда после получения пособия, выплаты будут прекращены автоматически». Канат Токтыбаев
Для получения пособия работник должен выбрать один из вариантов продолжения своей деятельности.
Фото: freepik
Заключение
Заключение:
Специальная социальная выплата в Казахстане введена с 1 января текущего года по поручению Главы государства. Она предназначена лицам, занятым ранее на работах с вредными условиями труда, и будет осуществляться через Государственную корпорацию «Правительство для граждан». Это важный инструмент защиты работников, выплата которой осуществляется при достижении определенного возраста, подтверждении уплаты пенсионных взносов и прекращении трудовой деятельности на работах с вредными условиями. Получатели выплаты должны соблюдать определенные условия, в том числе выбрать один из вариантов деятельности, не связанных с вредными условиями труда. Эта мера направлена на обеспечение благоприятных условий труда и защиту здоровья работающих.
