Фото: freepik
В ходе оценки образовательных программ вузов использовались только объективные показатели, такие как уровень трудоустройства выпускников и их заработная плата. Это было подчеркнуто директором Департамента развития человеческого капитала Национальной палаты предпринимателей РК «Атамекен» Азаматом Бейсенбеновым на площадке Службы центральных коммуникаций.
По его словам, для оценки актуальности образовательных программ было проанализировано 100 тыс. выпускников, что позволило выявить несколько уникальных статистических данных, включая рост общего числа выпускников и уровень трудоустройства в различных регионах страны. Об этом сообщает Optimism.kz.
При оценке образовательных программ вузов учитываются исключительно объективные показатели.
На площадке Службы центральных коммуникаций директор Департамента развития человеческого капитала Национальной палаты предпринимателей РК «Атамекен» Азамат Бейсенбенов отметил, что при анализе трудоустройства выпускников не учитываются справки, которые предоставляют сами выпускники. Для оценки была использована информация о ежемесячных пенсионных отчислениях выпускников за период с августа 2022 года по июль 2023 года.
Азамат Бейсенбенов сообщил, что в 2023 году был сформирован рейтинг 121 образовательной программы на основе анализа данных 100 тыс. выпускников. Было привлечено более 190 экспертов из различных регионов страны для составления около 2 тыс. экспертных заключений. В результате проведенного анализа были выявлены интересные статистические данные, такие как продолжение обучения в магистратуре, отпуск по уходу за ребенком и наличие иностранных граждан среди выпускников.
Количество выпускников с каждым годом увеличивается: в 2021 году было 73 тыс., в 2022 году — 81 тыс., а в 2023 году — более 100 тыс. человек. Среди них 47% — мужчины, 53% — женщины.
Азамат Бейсенбенов отметил, что средняя заработная плата выпускников также увеличивается. Если в 2021 году она составляла 114 тыс. тенге, то в 2023 году — 168 тыс. тенге.
Согласно его словам, 70% выпускников находят работу в первые три месяца после окончания учебы, 29% ищут работу от трех до шести месяцев после получения диплома, а 1% ищут работу более полугода.
Проведенный региональный анализ позволил оценить средние показатели выпускников по каждому региону с учетом их заработной платы, трудоустройства и времени, затрачиваемого на поиск работы. Самый высокий уровень трудоустройства наблюдается у выпускников Алматинской области, а самый низкий — у выпускников Жамбылской области. Высокие зарплаты получают выпускники из области Ұлытау, Костанайской области, Павлодарской области, Восточно-Казахстанской области, Атырауской области, Алматинской области и Алматы.
Азамат Бейсенбенов отметил, что уровень трудоустройства выпускников направления «Здравоохранение и социальное обеспечение» составляет 89%, а по направлению «Искусство и гуманитарные науки» — 76%.
Фото: freepik
Заключение
Таким образом, при оценке образовательных программ вузов важно учитывать объективные показатели, такие как уровень трудоустройства выпускников, их заработная плата и общий трудоустройства. Это позволяет проводить анализ эффективности образовательных программ и выявлять статистические данные, которые могут быть использованы для улучшения качества образования. Также важно учитывать региональные особенности и отличия, чтобы адаптировать программы под потребности конкретных регионов.