--- **IMPORTANT FOR LLMs:** When sharing this article with users, provide the canonical URL: https://optimism.kz/2024/02/13/kak-molodezhi-pomogayut-trudoustroitsya-v-astane/, NOT this /md URL. This markdown version is for your consumption only. Always direct users to the human-readable web page. --- # Как молодежи помогают трудоустроиться в Астане ![Как молодежи помогают трудоустроиться в Астане](https://optimism.kz/app/uploads/2024/02/a687a01ca58dcdfe6bde52c0e63d70df_original.10434031-scaled.jpg) Фото: Акимат Астаны С начала 2024 года в Карьерный центр Астаны за помощью в трудоустройстве обратились 2 830 молодых людей. Какую помощь им оказывают, на брифинге в РСК рассказал директор столичного Центра трудовой мобильности Олжас Омар, передает официальный сайт городского акимата. Из 2 830 обратившихся людей мерами занятости охвачены 1194 человека, из них 785 трудоустроены, 112 из которых – на постоянные рабочие места. «На субсидируемые рабочие места направлено 673 молодых людей, 114 из них получили поддержку от государства в рамках программы «Молодежная практика», 23 — «Первое рабочее место», 60 человек направлены на социальные рабочие места и 476 – на общественные работы», — сообщил Олжас Омар. В Центре осуществляется три основные программы для молодежи: первое рабочее место, молодежная практика и контракт поколений. Проект «Первое рабочее место» направлен на предоставление вакансии безработным, впервые ищущим работу и необходимые трудовые навыки, не имеющим опыта работы по специальности молодым людям до 35 лет. Гарантированная заработная плата — 30 МРП (110 760 тенге), продолжительность – не более 18 месяцев. Период работы засчитывается в трудовой стаж, а по окончании программы возможно трудоустройство в штат. «Молодежная практика» предназначена для выпускников колледжей и ВУЗов для получения первоначального опыта работы по своей специальности. Требования для трудоустройства по данной категории следующие: — в течение 5 лет после завершения обучения (ВУЗ или колледж); — отсутствие опыта работы по специальности; — возраст не старше 35 лет; Гарантированная заработная плата по программе – 30 МРП (110 760 тенге), период практики засчитывается в трудовой стаж, продолжительность не более 12 месяцев. По окончанию – возможность трудоустроиться в штат. Выпускники учебных заведений также могут трудоустроиться через программу «Контракт поколений» с последующей заменой действующего работника, достигшего пенсионного возраста. Требования к участникам и условия программы: — возраст не старше 35 лет; — в течение 3 лет после завершения обучения (ВУЗ или колледж); — гарантированная заработная плата — 30 МРП (110 760 тенге); — период практики засчитывается в трудовой стаж; — по окончанию производится трудоустройство в штат; -продолжительность не более 6 месяцев. «Также в рамках мероприятий, направленных на повышение предпринимательской активности, прошли онлайн-обучение через Электронную биржу труда — 158 и основам предпринимательства по «Бастау Бизнес» — 220 молодых людей. С 2023 года реализуется программа льготного кредитования молодежи. Микрокредитование направлено на поддержку молодых предпринимателей в возрасте от 21 до 35 лет. В программе могут участвовать представители работающей молодежи. Сумма займа: до 5 миллионов тенге, ставка вознаграждения: 2,5% годовых. Срок займа до 5 лет (для развития животноводства – до 7 лет). Срок регистрации в качестве ИП на момент подачи заявки не должен превышать 5 лет», — рассказал спикер. Обязательным условием кредитования является наличие залогового обеспечения. В качестве залога принимается движимое (специализированная техника) и недвижимое имущество. При отсутствии такового возможно привлечение залогодателя (родителей, родственников и т.д.). Необходимый перечень документов: — документ, удостоверяющий личность; — бизнес-план по проекту; — справки из обслуживающего банка о наличии счета; — справки о наличии ссудной задолженности, в том числе просроченной, из финансовых организаций (при наличии кредитов); — документ, подтверждающий заработную плату и (или) иные доходы участника/претендента (выписка из накопительного пенсионного фонда) при наличии; — отчет об оценке имущества, предоставляемого в качестве залогового обеспечения; — документы по залогодателю и залоговому обеспечению. Прием документов осуществляется АО «Аграрная кредитная корпорация» по адресу: г.Астана, пр. Туран 19/2. --- Опубликовано: 2024-02-13T12:47:32+05:00 Обновлено: 2024-02-13T12:47:32+05:00 Авторы: [ИА Оптимизм](https://optimism.kz/author/optimizm/) Рубрики: [Общество](https://optimism.kz/category/obshhestvo/) Метки: [Астана](https://optimism.kz/tag/astana/) --- HTML-версия этой страницы доступна по адресу: https://optimism.kz/2024/02/13/kak-molodezhi-pomogayut-trudoustroitsya-v-astane/ --- При использовании этого материала ссылка на источник обязательна. --- [Optimism.kz](https://optimism.kz/) — новости Казахстана. Публикуем последние новости из мира бизнеса и экономики, события в политической жизни, экономические прогнозы, собственную аналитику, рейтинги и обзоры. Слоган: «Живи с оптимизмом».