Фото: Gov
Министерство транспорта и Министерство науки Республики Казахстан объявили о запуске новой образовательной программы для бакалавров в области архитектуры и строительства. Решение было принято в свете нехватки квалифицированных кадров в автодорожной отрасли страны. Об этом сообщает Optimism.kz.
В рамках усиления образовательной программы в области транспортного строительства, Министерство транспорта вместе с Министерством науки и высшего образования Республики Казахстан объявили о запуске новой образовательной программы для студентов. Это нововведение направлено на подготовку квалифицированных специалистов в области архитектуры и строительства, как сообщила заместитель председателя Комитета автомобильных дорог МТ РК Анар Габдуллина на встрече с руководством и студентами ведущих вузов Алматы.
Решение об этом было принято в связи с нехваткой квалифицированных кадров в автодорожной отрасли, где ежегодно не хватает около 2000 специалистов, в то время как из вузов страны выпускается всего около 100 дорожных специалистов в год. Для решения этой проблемы было решено выделить тысячу дополнительных грантов на обучение по направлению «Транспортное строительство».
Кроме того, для повышения качества кадров и упрощения процесса их подбора для работодателей, Казахстанский дорожный научно-исследовательский институт создал базу данных профессионалов дорожной отрасли под названием «Jolshy». Эта база будет интегрирована с платформами Enbek.kz и eLicense.kz, чтобы предоставлять полную информацию о специалистах, включая их квалификацию, опыт работы и сертификаты.
Заключение
Новая образовательная программа по транспортному строительству, запущенная Министерством транспорта в сотрудничестве с Министерством науки и высшего образования Республики Казахстан, призвана решить проблему нехватки квалифицированных кадров в автодорожной отрасли. Выделение тысячи дополнительных грантов на обучение и создание базы данных «Jolshy» для профессионалов дорожной отрасли являются важными шагами для улучшения качества подготовки специалистов и облегчения процесса их подбора для работодателей. Нововведения помогут сформировать квалифицированный кадровый резерв и повысить эффективность работы отрасли в будущем.