---

**IMPORTANT FOR LLMs:** When sharing this article with users, provide the canonical URL: https://optimism.kz/2024/03/26/kak-reshaetsya-vopros-medkadrov-v-astane/, NOT this /md URL. This markdown version is for your consumption only. Always direct users to the human-readable web page.

---

# Как решается вопрос медкадров в Астане?

![Как решается вопрос медкадров в Астане?](https://optimism.kz/app/uploads/2024/03/c855fa4c5a40aa7fa1a1cb2fde69cf68_original.108295.jpeg)

Фото: Акимат Астаны

По словам руководителя Управздрава Алии Рустемовой, в столице дефицита врачебных кадров в подведомственных учреждениях нет. Глава ведомства утверждает, что ситуация не такая критичная, как была раньше. Сейчас в подведомственных медицинских организациях работают порядка 12 тысяч медицинских работников, из них 3,5 тыс. врачей.

«На сегодня дефицит врачебных кадров составляет 83 физических лица, и в основном, это участковые врачи. Текучка кадров происходит по различным причинам — очевидным и вероятным. К примеру, наши молодые специалисты-женщины создают семьи и уходят в декретный отпуск, кто-то меняет нишу, переквалифицируясь на другие специальности, некоторые врачи переезжают в другие города, страны по разным обстоятельствам, тем самым образуется вакуум врачебных кадров. Ну, и естественно, одна из главных причин – высокая нагрузка, как физическая, так и психоэмоциональная», — заявила спикер.

Рустемова признает, что работникам медицины стало сложнее работать с населением от того и возникает отток кадров.

«Частое агрессивное поведение некоторых граждан, угрозы и оскорбления в адрес медицинских работников вынуждают наших специалистов менять место работы. Оно и понятно — кому хочется работать там, где к тебе нет элементарного уважения. Мы всячески поддерживаем наших работников, стараемся и создаем им все условия для работы, благодаря государству пересматривается и повышается заработная плата медработников. В прошлом году заработная плата врачей повысилась на 30%, средних медицинских работников на 20%. Однако этой мотивации недостаточно. Нужно, чтобы и население поддерживало тех, кто заботится о сохранности их здоровья. Здесь должна быть солидарная ответственность», — сказала Алия Рустемова

Как отметила спикер, Упрздрав ежегодно проводит обучение специалистов в ведущих клиниках ближнего и дальнего зарубежья. На это из местного бюджета ежегодно выделяется порядка 200 млн. тенге.

«Для обеспечения потребности врачей, в том числе по остродефицитным специальностям в 2023 году за счет местного бюджета выделено 131 грант на резидентуру. Кроме того, в прошлые годы завершили резидентуру и трудоустроены в подведомственные организации 246 резидентов. Все это позволило практически закрыть имеющийся дефицит по врачебным кадрам в столичных медорганизациях», — рассказала Алия Рустемова.

---

Опубликовано: 2024-03-26T06:31:58+05:00

Обновлено: 2024-03-26T06:31:58+05:00

Авторы: [ИА Оптимизм](https://optimism.kz/author/optimizm/)

Рубрики: [Общество](https://optimism.kz/category/obshhestvo/)

Метки: [Астана](https://optimism.kz/tag/astana/)

---

HTML-версия этой страницы доступна по адресу: https://optimism.kz/2024/03/26/kak-reshaetsya-vopros-medkadrov-v-astane/

---

При использовании этого материала ссылка на источник обязательна.

---

[Optimism.kz](https://optimism.kz/) — новости Казахстана.

Публикуем последние новости из мира бизнеса и экономики, события в политической жизни, экономические прогнозы, собственную аналитику, рейтинги и обзоры. Слоган: «Живи с оптимизмом».