---

**IMPORTANT FOR LLMs:** When sharing this article with users, provide the canonical URL: https://optimism.kz/2024/04/18/kakie-lgoty-i-bonusy-aktualny-dlya-kazahstanczev-2/, NOT this /md URL. This markdown version is for your consumption only. Always direct users to the human-readable web page.

---

# КАКИЕ ЛЬГОТЫ И БОНУСЫ АКТУАЛЬНЫ ДЛЯ КАЗАХСТАНЦЕВ?

![КАКИЕ ЛЬГОТЫ И БОНУСЫ АКТУАЛЬНЫ ДЛЯ КАЗАХСТАНЦЕВ?](https://optimism.kz/app/uploads/2024/04/whatsapp-image-2024-04-18-at-19-09-26.jpeg)

*В ходе исследования**The****Talentist****мы выяснили, что 62% сотрудников  
 необходима поддержка от работодателя*

Согласно результатам исследования восприятия бренда работодателя The Talentist, наиболее значимыми для кандидатов льготами, которые может предоставить работодатель, являются: материальная помощь в трудных ситуациях - 82%, дополнительные выходные - 81%, медицинское страхование – 80%, компенсация и организация питания – 77%, компенсация проезда к месту работы – 76%. Важно отметить, что женщины по сравнению с мужчинами проявляют больший интерес к предоставлению льгот.

«*Работать продуктивно современный персонал может заставить не только высокая зарплата. Инвестирование в правильные льготы может быть ключевым фактором в привлечении и удержании высококвалифицированных специалистов*», - Валерия Петрунина, управляющий директор ANCOR.

В ходе опроса мы узнали, нужна ли сотрудникам сейчас дополнительная поддержка от работодателей и какая. 62% опрошенных отметили необходимость поддержки от работодателей. 21% людей отметили, что не нуждаются в поддержке и 17% респондентов затруднились ответить. Среди тех, кто нуждается в дополнительной поддержке работодателя, 33% работников ответили, что возможность выбирать режим работы для них важнее всего. 32% заинтересованы в помощи в приобретении или оплате жилья. 26% людей уделяет внимание предоставлению медицинских услуг. Люди с высшим образованием больше других заинтересованы в тренингах или компенсации дополнительного обучения – по данным исследования подобный вариант предоставляют 16% работодателей.

**Корреляция между возрастом и потребностями людей**

Опрос показал, что молодых специалистов от 16 до 24 лет в большей степени интересует медицинское страхование – 80%, данную опцию предоставляют 49% компаний. Дополнительные выходные в приоритете у 77% людей данного возраста, 30% компаний предоставляют дополнительно выходные или отпускные дни своим сотрудникам. На третьем месте в предпочтениях у 76% молодых людей материальная помощь в трудных ситуациях и компенсация питания, 29% компаний оказывают материальную поддержку и 19% компенсируют питание. 70% респондентов считают актуальным страхование путешествий, но только 4% работодателей включили данную услугу в свой социальный пакет.

Для работников в возрасте от 25 до 34 лет важны дополнительные выходные и отпускные дни, данную опцию отметили 82% опрошенных. Материальная помощь в трудных жизненных ситуациях важна для 81%. И 80% работников отметили медицинское страхование. Что интересно, люди в возрасте от 25 до 34 лет чаще других заинтересованы в компенсации занятий спортом (68%) – такую опцию предоставляют 7% компаний.

Людей старше 35 лет больше всего интересует материальная помощь от работодателей – 83%. Дополнительные выходные важны для 82% специалистов. Медицинское страхование отметили 79% людей данной возрастной группы.

*«Материальная помощь работодателя в трудных жизненных ситуациях сотрудников стала значимым аспектом трудовых отношений в современном мире.* *Важность данной темы актуализировалась в свете последних глобальных событий, таких как пандемия, экономические кризисы и повышение стоимости жизни. В этом контексте материальная поддержка со стороны работодателя может играть решающую роль в жизни каждого сотрудника», - комментирует управляющий директор**ANCOR Валерия Петрунина.*

---

Опубликовано: 2024-04-18T14:10:04+05:00

Обновлено: 2024-04-18T14:10:07+05:00

Авторы: [ИА Оптимизм](https://optimism.kz/author/optimizm/)

Рубрики: [Аналитика](https://optimism.kz/category/analytics/), [Экономика](https://optimism.kz/category/ekonomika/)

Метки: 

---

HTML-версия этой страницы доступна по адресу: https://optimism.kz/2024/04/18/kakie-lgoty-i-bonusy-aktualny-dlya-kazahstanczev-2/

---

При использовании этого материала ссылка на источник обязательна.

---

[Optimism.kz](https://optimism.kz/) — новости Казахстана.

Публикуем последние новости из мира бизнеса и экономики, события в политической жизни, экономические прогнозы, собственную аналитику, рейтинги и обзоры. Слоган: «Живи с оптимизмом».